العمل التناوبي

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

   عندما يقوم حارس او سائق في مؤسسة عمومية للصحة بالعمل التناوبي 24سا/24 سا مع العلم أن عدد الحراس 03
    فماهي في هده الحالة التعويضات حسب ماهو معمول به وهل هناك منح معينة

من فضلكم رد سريع

في مؤسستنا لايوجد تعويضات

يجب أن يكون عدد الحراس 4 لكي يرتاح كل حارس 3 ايام ويعود يعمل في اليوم الرابع اما في هذه الحالة هناك يوم راحة غير محسوب لكل حارس وبالتالي اما يعوض بساعات عمل اضافية وهو حل شبه مستحيل في بعض المؤسسات او يعوض بايام راحة اضافية في العطلة السنوية والله اعلم .

السلام عليكم
هناك من يقول ان العمل بنظام 24 ساعة غير قانوني رغم انه مستمد من نظام  12 ساعة يومين عمل بيومين راحة فيتم اخد 12 ساعة لليوم الثاني لتضم الى 12 ساعة في اليوم الاول الاول فيصبح 24 و ياخذ 3 ايام راحة على انه غير قانوني بنظام 24 كما قلت نرجوا من الاخوة اثراء النقاش
وشكرا

في الحقيقة العمل التناوبي يخضع إلى شروط محددة ، لكن الواقع المرير في مؤسساتنا و إداراتنا عكس ذلك فالملاحظ أن بعض المؤسسات لا سيما المستشفيات منها تنتهج هذا النمط و يختلف من مؤسسة إلى أخرى حيث نلاحظ ما يلي :
1- فريق عمل يبدأ من الساعة 08 صباحا إلى غاية السادسة 18 مساءا مثلا يوم الأحد يستفيد من الراحة يوم الإثنين نهارا
نفس الفريق يبدأ العمل من الساعة 18 السادسة زوالا إلى غاية الساعة 08 صبيحة الثلاثاء يستفيد من الراحة يوم الثلاثاء و الأربعاء
2- نمط ثاني : فريق يعمل من الساعة 08 صباحا إلى غاية 20 ليلا يومان متتاليان و يستفيد من الراحة يومان متتاليان
3- نمط ثالث : فريق يعمل من الساعة 08 صباحا إلى غاية 20 ليلا مدة ثلاثة أيام و يستفيد من الراحة ثلاثة أيام
ملاحظة في بعض المؤسسات إذا تغيب العامل أو قدم عطلة مرضية و ما شابه ذلك تخصم له عدد الأيام المعنية (عمل) و ما لحقها من راحة مباشرة
هذا في حالة إذا لم يستأنف العمل طبعا ( يلتحق بالفوج المناوب له )
موضوع في الحقيقة يستحق النقاش و الإثراء حسب إعتقادي و الله أعلم

لا توجد مناوبة 24/24 سا للحراس والسائقين لان تعويضات المناوبات الخاصة بهم عبارة عن ايام راحة وليست منح
على عكس المناوب الاداري مثلا الذي يعمل 24 ساعة متواصلة بين المناوبة ويوم العمل المعتاد لانه وببساطة يتلقى تعويضا عن المناوبة

نرجو توضيحات اكثر بخصوص عدد الحراس 03 ؟؟ هل هو خاص ببرنامج العمل اثناء المناوبات الليلة فقط ؟ ام هو عدد الحراس الاجمالي على مستوى المؤسسة والمكلفين بالمناوبات والعمل بتوقيت 8 ساعات اليومية ؟؟

نرجوا من الاخوة الاعزاء تزويدنا بالنصوص القانونية الخاصة بالموضوع ان امكن
شكرا

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
 شكرا لكل من شارك في الموضوع

 إن سؤالي مجرد تخمين و افتراض وليس مطبقا فقد قصدت  هل يمكن إجراء عمل تناوبي 24/24 ذلك وكما هو معروف فإن ساعات العمل
 القانونية 40 ساعة أسبوعيا  بمعدل 8ساعات في اليوم دون أن يتجاوز 12 ساعة في اليوم  ولكن المؤسسات الصحية لها خصوصيتها
  خاصة المستشفيات التي تضمن الخدمة الصحية الدائمة للمواطنين  فكيف يطبق نظام العمل التناوبي ؟ هل هو محدد قانونا أم يخضع للتنظيم الذاخلي
  للمؤسسة وفق امكانياتها وشكرا