عاجل/ الترقية في الدرجة وتاريخ الاستفادة منها

السلام عليكم 


 
هل مقررات الترقية في الدرجة ومقررات احتساب الخبرة المهنية المكتسبة  تاشر من طرف المراقب المالي ?


     مثال 1
       موظف مرسم في الدرجة 9 الصنف 3
       الرقم الاستدلالي 348 
       تاريخ الاستفادة 30/06/2010 
       يحتفظ المعني الى تاريخ 31/12/2010    00سنة 6اشهر 00يوم 


       السؤال/علما انه تم ترقيته حسب المدة الدنيا
            ماهو تاريخ الاستفادة من الترقية الى الدرجة 10   وبكم يحتفظ  ?
           


   مثال 2
       موظف مرسم في الدرجة 9الصنف 8
       الرقم الاستدلالي 550 
       تاريخ الاستفادة 2/09/2010 
       يحتفظ المعني الى تاريخ 31/12/2010    00سنة 3اشهر 29يوم 


       السؤال/علما انه تم ترقيته حسب المدة الدنيا
            ماهو تاريخ الاستفادة من الترقية الى الدرجة 10   وبكم يحتفظ  ?




   مثال 3
       موظف مرسم في الدرجة 8الصنف 2
       الرقم الاستدلالي307
       تاريخ الاستفادة 30/12/2010 
       يحتفظ المعني الى تاريخ 31/12/2010    00سنة 00اشهر 00يوم 


       السؤال/علما انه تم ترقيته حسب المدة الدنيا
            ماهو تاريخ الاستفادة من الترقية الى الدرجة 9   وبكم يحتفظ  ?




  مثال 4
       موظف مرسم في الدرجة 1الصنف 8
       الرقم الاستدلالي 398 
       تاريخ الاستفادة 18/06/2010 
       يحتفظ المعني الى تاريخ 31/12/2010    00سنة 6اشهر 12يوم 


       السؤال/علما انه تم ترقيته حسب المدة الدنيا
            ماهو تاريخ الاستفادة من الترقية الى الدرجة 2   وبكم يحتفظ  ?


في انتظار اجاباتكم شكرا مسبقا /ندى

مقرر إحتساب الخبرة المهنية يؤشر من طرف المراقي المالي أما مقرر الترقية في الدرجة يمضى من طرف المدير
إحتساب تاريخ السريان يكون من تاريخ سريان الأقدمية السابقة،فمثلا في المثال الأول تاريخ سريان الترقية السابقة هو 30/06/2010 و تمت ترقيته في المدة الدنيا،اي نظيف لهذا التاريخ عامين  و6 أشهر فيكون تاريخ سريان ترقيته الجديد هو 30/12/2012 و تكملين البقية

عفوا نضيف و ليس نظيف،لم أعرف طريقة التعديل في المشاركة

هناك ملاحظة لقد توقيف الجدول بتاريخ 31/12/2014 و كذالك هناك ملاحظة هامة ، إن الترقية في الدرجات بين الأول من شهر إلى غاية 15 من الشهر تحتس من أول الشهر ، أما الترقية بعد الخامس عشر تحتسب من أول الشهر اللاحق
نرجع للمثال رقم 01:
تاريخ الإستفادة من الدرجة 10 هو: 01/01/2013 و يحتفظ إلى غاية:31/12/2014 بأقدمية قدرها 02 سنة 00 شهر 00 يوم

المثال رقم02:
تاريخ الإستفادة من الدرجة 10 هو:01/03/2013 و يحتفظ إلى غاية:31/12/2014 بأقدمية قدرها 01 سنة 10 شهر 00 يوم
المثال رقم03:
تاريخ الإستفادة من 09 هو:01/07/2013 و يحتفظ إلى غاية:31/12/2014 بأقدمية قدرها 01سنة 06 شهر 00 يوم
المثال رقم04:
تاريخ الإستفادة من الدرجة 2 هو:01/01/2013 و يحتفظ إلى غاية:31/12/2014 بأقدمية قدرها 02 سنة 00 شهر 00 يوم

http://www.herosh.com/download/3953/date.effet.avancement.et.promotion.pdf.html

1- حدد تاريخ عقد اجتماع اللجنة المتساوية الإعضاء ( 06/30 أو 12/31 وهو الغالب )
2- أكتب  تاريخ سريان أخر درجة لكل موظف  .
3- قم بعملية حسابية بسيطة وهي : تاريخ عقد الإجتماع - تاريخ سريان أخر درجة للموظف إن وجدت النتيجة = أو أكبر  من 2 سنة و 6 أشهر فهذا يعني أن الموظف معني بالترقية .وبهذه العملية قد حسبت الخدمة الفعلية للموظف
إذن الخدمة الفعلية للموظف = تاريخ عقد الإجتماع - تاريخ سريان أخر درجة للموظف إن وجدت النتيجة
ملاحظة : يوجد من يحسب بطريقة أخرى وهي تاريخ عقد الإجتماع - تاريخ غلق أخر إجتماع ترقى فيه الموظف + المدة المتبقية من الدرجة السابقة  ... وكل الطرقتين صحيحتين .فلا ضير .
4- قبل المواصلة من الضروري أن أشير الى أنه  هناك منحة المنطقة  تضاف الى نتيجة الخدمة الفعلية وهذه المنحة محدد للمناطق الثلاث  المعينة بالقرار الوزاري المشترك  المؤرخ في 21/01/1972 المحدد لمنح ميزات خاصة لموظفي الجماعات المحلية والمؤسسات العمومية التابعة لولايات المعروفة سابقا بإسمي الساورة والواحات ، ونسمي هذه المنحة عندنا بمنحة الجنوب 
5- لنواصل  بعد إحتساب الخدمة الفعلية + منحة المنطقة ( عن كل 1سنة يضاف 4 أشهر ، عن كل 6 أشهر يضاف 2 شهر) السؤال المطروح الآن على أي أساس نحسب 01 سنة حتى نضيف لها 04 أشهر ؟ الإجابة هي الفارق بين السنة التي تلي أخر إجتماع تحصل فيه الموظف على
الترقية  وسنة عقد الإجتماع الآن .
6- نسمي حصيلة الخدمة الفعلية + منحة المنطقة بأقدمية الخدمة  نطرح منها وتيرة الترقية  ( الدنيا أو المتوسطة أو القصوى) على حسب قرار اللجنة و الحاصل يسمى المتبقي
7- نطرح تاريخ عقد الإجتماع من المتبقى نحصل على تاريخ السريان .وهنا تنتهي العملية
للتوضيح : هذه الطريقة تخص فقط الترقية العادية في الدرجات أما إذا ما طرأت على الترقية في الدرجة صدور مقرر الخبرة المهنية فهذا له حيثيات أخرى تتغير من الخطوة الثالثة نرجه الى مشاركة أخرى .

بعد عامين ونصف من تاريخ التعيين يعني في 11/09/2014 مالم يكن له مقرر تعويض الخبرة المهنية وما لم يكن له منافسون

أضيف لك يعني  يدخل في جدول الترقية ديسمبر 2014

بارك الله فيكم على الاجابات  التي تقدمتم بها جعلها الله في ميزان حسناتكم واستفاد منها غيري كما استفدت منها
شكرا لكم ودمتم في رعاية الله وحفظه 
اختكم ندى