former plus de nombre
مطالب عمال و موظفي المالية
الخزينة – أملاك الدولة – مسح الأراضي و الحفظ العقاري –
الضرائب – الميزانية – التخطيط – مفتشية المالية
1- إدماج جميع عمال و موظفي الفرع المشترك في الفرع التقني أو منحهم نفس الحقوق زملائهم في الفروع التقنية
2- ترسيم كل المتعاقدين في القطاع
3- الحصانة و الحماية لموظفي قطاع المالية
4 – زيادة في راتب الشهري على ان يكون الحد الدنى للراتب 30000 دج لأيسط عون في القطاع
5- زيادة في علاوة المردودية ب 35 في المائة أي تصبح 70 في المائة
6- الانتقال الى رتبة أعلى أليا كل 10 سنوات اقدمية في الرتبة بقوة القانون
7- تعويض الخطر لكل العمال بدون استثناء بنسبة 30 في المائة من الأجر القاعدي + علاوة الخبرة
8- تعويض الدورية لكل العمال بدون استثناء الذين يقومون بالعمل خارج المقرات بنسبة 30 في المائة من الأجر القاعدي + علاوة الخبرة
9 – تخفيض الاقتطاع الضريبة على الدخل الإجمالي لعمال المالية في الراتب الشهري ب 70 في المائة
10- إعفاء منحة المردودية و علاوة مداخيل الصندوق التكميلي من الضريبة على الدخل الإجمالي
11 – تصنيف قطاع المالية من الوظائف الممتازة للدولة مثل الجمارك و الحماية المدنية و غيرها
12- منح الصفة الضبطية القضائية لموظفي قطاع المالية
13- استحداث منحة الصفة الضبطية القضائية بقيمة 20000 دج شهريا
14- الانتقال إلى رتبة المناسبة أليا حسب الشهادة المتحصل عليها أثناء مساره المهني بقوة القانون
15- امتياز الإعفاء الجبائي على شراء سيارات أو عقارات كل 5 سنوات
16- تخصيص نسبة 1 في المائة من الأموال المحصلة في قطاع المالية و توزيعها على العمال و الموظفين بشكل متساوي
في كل شهر و ذلك من المبالغ المحصلة من سنة 1990 الى غاية 31/12/2013
17- تعديل القوانين الأساسية لجميع المديريات الخزينة – أملاك الدولة – مسح الأراضي و الحقظ العقاري – الضرائب – الميزانية – التخطيط – مفتشية المالية
18- إحداث منحة الإحالة على التقاعد تقدر ي 84 شهرا
19- إنشاء مديرية عامة لمسح الأراضي
20-إدماج الأسلاك الخاصة (les corps spécifiques) فئة المهندسين المعماريين و مهندسو العمران العاملين على مستوى مديريات البرمجة و متابعة الميزانية لـ 48 ولاية ضمن الأسلاك التقنية لوزارة المالية
20- تخصيص نسبة ستة بالمائة من قيمة مبيعات الطوابع الضريبية و قسيمة السيارات و تقسم على العمال