الرئيسية
amaleموظف درجة 6-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل
المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 21:08
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 21:30
إذا كنت تقصدين بفارق الدخل الخاص بالفرق بين راتبي 2007/12/31 و جانفي 2008 فهذا الفارق يبقى إلى غاية نهاية النشاط ويحسب في الجديد والقديم
أما إذا كنت تقصدين به الفرق الخاص بالأجر الوطني الأدنى المضمون الذي كان في سنة 2008 يقدر بـ 12000 دج فهذا الفارق يوضع في القديم ولا يوضع في الجديد وبالتالي فهو يخصم من المخلفات
أما إذا كنت تقصدين به الفرق الخاص بالأجر الوطني الأدنى المضمون الذي كان في سنة 2008 يقدر بـ 12000 دج فهذا الفارق يوضع في القديم ولا يوضع في الجديد وبالتالي فهو يخصم من المخلفات
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 21:35
الفنوسموظف درجة 3-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 213
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف المزاج : رايق مبسوط تماما
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 21:36
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 21:42
- الفنوسموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 213
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف المزاج : رايق مبسوط تماما
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 21:58
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الايميل
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
haffat1972موظف درجة 8-
الاقامة : algerie
المشاركات : 600
نقاط : 926
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 52
العمل : Gestion de paie المزاج : Algerien
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 22:47
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 22:51
- الفنوسموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 213
نقاط : 323
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف المزاج : رايق مبسوط تماما
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 23:09
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الأحد 13 مارس 2011, 23:25
- haffat1972موظف درجة 8
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 600
نقاط : 926
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 52
العمل : Gestion de paie المزاج : Algerien
تمت المشاركة الإثنين 14 مارس 2011, 22:44
1- تطبيق التصنيف الجديد (المرسوم الرئاسي 304/07 بتاريخ 29/09/2007.)
و من ثما هناك بعض الموظفين لهم فارق سلبي الفارق في الدخل différentiel de revenu هو الفارق بين الأجر
القديم إلى غاية 31/12/2007 و الجديد ابتداءا من 01/01/2008 و هذا المبلغ
يبقى ثابت زيادة على هذا يستفيد من تعويض الخبرة المهنية اي 10% من الأجر
القاعدي الى غاية نهاية نشاط الموظف و هذا تطبيقا للمادة 18 من المرسوم الرئاسي 304/07 و أذا كان الفارق = 0 حالة تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية النشاط
رابط التحميل للجريدة الرسمية 61/2010
2- الأعوان الذين كان يمسهم الاجر الوطني الأدنى المضمون بتاريخ 2007/12/31
كانوا يتقاضون مبلغ الأجر الوطني الأدنى المضمون الذي هو 12000 دج
وبقي فارق الأجر الوطني الادنى المضمون بتاريخ 2008/01/01 وبالتالي ما يتقاضونه هو 12000 بتاريخ 2008/01/01
إذن راتب 2007 = 12000 ( باحتساب المردودية )
راتب 2008 = 12000 ( باحتساب المردودية بالنظام القديم )
راجع التعليمة رقم 07
حالة تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية النشاط وهي الحالة المتعلقة بالـ SNMG
حالة تساوي الراتبين بتاريخ 2007 و2008 يضاف فقط
زيادة 10% إلى غاية نهاية النشاط وهي الحالة المتعلقة بالـ SNMG
3- في 13أفريل 2010 صدرت تعليمة جديدة التي تثبت رفع الأجر الوطني الأنى المضمون
من 12000.00 دج الى 15000.00 دج
هدا الرابط للتحميل
و هنا نقوم بمراجعة الأجور حسب SNMG الجديد اي حسب التعليمة المشار اليها أعلاه
4- بعد صدورالمرسوم التنفيدى رقم 10-136 المورخ فى 13 ماى 2010 يؤسس النظام التعويضى للاعوان المتعاقدين أجريت تعديلات في الأجور
- الفارق السلبي و 10 % تبقى ثابتة حتى نهاية النشاط
- العناصر الأخرى تتغير حسب المرسوم المذكور أعلاه و كما تشرحه التعليمة
رقم 6895 /2010 المؤرخة في 04/08/2010
الرابط للتحميل النظام التعويضات
الرابط للتحميل التعليمة 04/08/2010
- amaleموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 482
نقاط : 719
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف محلل المزاج : طموحة جدا
تمت المشاركة الثلاثاء 15 مارس 2011, 17:38
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى