هل رفض موظف برتبة متصرف إقتناء مواد يعتبر خطأ مهني ؟؟؟

هل رفض موظف برتبة متصرف اقتناء مواد يعتبر خطأ مهني ؟؟؟

رفض موظف طلب المدير والمتمثل في الذهاب لممول من أجل اقتناء بعض الأشياء بحجة أنه متصرف وقانون ينص على مهام متصرف في قانون الأساسي للأسلاك المشتركة  المادة 15 و المتمثلة في سهر على تطبيق القانون ومراقبة وتقييم

سيدي ... لا يمكنه ذلك اطلاقا خاصة وان القانون الاساسي واضح لكن  ان وجدته مصراااا اطلب تكليفا كتابيا من المدير يعتي مقررة تكليف او شيء من هذا القبيل ومن ثم رد عليه اداريا بطعن كتابي، فالاوامر الشفهية لا تعني شيئا

لا يمكن لكن ببساطة ان كنت تضمن العاقبة بالمعريفة و القانون فانطلق و لا تخف

من حق مسوولك تكليفك باي مهمة طالما تعتبر ادارية لغرض ضرورة المصلحة ولا ارى اي مشكل في اتصالك بالممون وعليه تعد بذلك ارتكبت خطا مهني من الدرجة اللاولى يتمثل في عدم اداا المهام المسندة اليك.

واعلمك ايضا ان ممديرك له سلطة التعيين و التسيير واذا قالك ادي البطاطا للدار اديها و اسكت .

مهام الإطارات ، أعوان التحكم ، وأعوان التنفيذ واضحة في القانون الأساسي 
الطلب إن كان على سبيل الإهانة والإستعباد فهو غير مقبول بتاتا ولا تقبله أما إن كان على سبيل صديق يطلب من صديقه خدمة فلا بأس هذا راجع لإحساسك إياك أن تقبل الإهانة لأن الذي رزقك منصب المتصرف هو الوحيد الذي عليك شكره وحمده من خلال آداء وظيفتك بمهنية ونزاهة وانصاف

السلام على الجميع 
يا اخي لماذا تعقدون الامور فطاب مديرك هذا عادي جدا فالاشياء المقتنات تدخل في ايطار تسيير العمل ، فهو لم يطلب منك امور تخالف القانون او الشرع او الشرف روح اتصل بالممون و اتقي الشر ، فمادمت لا تفعل امور تطيح بكرامتك فلا تتردد .
وان شأت فارفض ان كان خالك الوالي او ما شابه فانت في الجزائر وكل شيئ مباح 
 والله المستعان.

يا أخي وفقا للمرسوم النفيذي 90-99 المؤرخ في 01/03/1990 المتضنمن تحديد سلطة التعيين والتسيير وبمقتضى الامر06-03 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية 
فان اي امر او تعليمة يقدمها المدير بصفته معين من السلطة الوصية اي الوزارة فلا يجوز لك مخالفتها ان تمس بكرمتك ( العرض والشرف...الخ ) اي معنى هدا امرك للذهاب لدى الممون ملزم بها ومكرها ومهما كان جنس الموظف ( امراء او رجل ) لان يدخل ضمن سياق العمل والمتصرف يخدم كل شيء في الادارة مهما كان نوعها لان الامر لي تحكي علي في المرسوم 08-04 راه اعطها بصفة عامة ولم يحدد اي حاجة وعليه هو لي يقرر اي المدير واش تخدم 
وخطائك هدا ينقسم الى قسمين مهني من الدرجة الالولى  اي الاخلال بالنظباط الذي يمس بالسير الحسن للمصالح وعقوبته هي التنبيه او الانذار اما القسم الثاني فهو من الدرجة 3 وفقا للمادة رقم 180 من الامر 06-03 المتعلقة برفض تطبيق تعليمات السلطة الوصية دور مبرر مفبول  وتستدعي العقوبة المجلس التاديبي

شكرا على كل الأجوبة
.................
يعني متصرف 4 سنوات في جامعة.............  باه يبعثوه يقضي .... وجماعة راهي تقول ما تقدرش ترفض أمر المدير... هذه هي القوضة بأم عينها
أنا في رأيي هناك الكثير من المغالطات في هذا الأمر..... وحتى نتوما غلطوكم .... ويجب وضع حد لمثل هذه الأمور ....