المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
ما الإجراء الذي يمكن اتخاذه في حالة ماتم احالة موظف للمرة الثانية اما م المجلس التاديبيبسبب رفض تنفيد التعليمات ، علما انه تمت معاقبته في المرة الاولى بالتوقيف عن العمل لمدة 8 ايام كما انه طالب بتغيير المصلحة لعدم وجود تفاهم مع رئيسها.
شكرا اخي على ردكم ، اما ف / يخص نوع التعليمات فهي شفهية.
واما لماذا الرفض : كون هذه المهام تجعلني اقوم بتسيير برنامج اعلام الي خاص باعداد رواتب الموظفين ومايتبعه من طباعة وكنت قد طالبتهم بمساعدتي بعون مختص في الاعلام الالي ولم يتم الاستجابة لذلك ولذلك طالبتهم بتغيير المصلحة ، علما اني موظف برتبة متصرف.