اولا انت قلت انه قد وجه اليك انذار كتابي بخصوص التغيب عن العمل هكذا ؟ المعروف ان بالادارة ورقة حضور يمضي عليها العامل كل يوم اثناء الدخول والخروج من العمل وهو مبرر كافي للادارة ان كنت تمضي باستمرار ومنضبط في عملك لمنعها من اصدار الانذار ولا اعتقد انها تصدر انذارا ان كان ذالك المبرر المعبر عنه بورقة الحضور مستوفيا لشروطه من قبلك فنحن لا نستطيع ان نعرف الحقيقة في اصدار ذالك الانذار لانه ليس بامكاننا التحقق من موانعه فلم نسمع سوى منك ولم تتطرق لكافة التفاصيل كيف تم اصدار الانذار وعلى اية حال تستطيع ان تطلب اعادة النظر فيه امام الجهة التي اصدرته بتقديم تبريرات ان كانت لديك وان استطعت اقناع المسؤول بانك قد ظلمت او اخطئ في حقك فلا اعتقد انه سيتوانى عن الرجوع فيه هذا من جهة من جهة اخرى استقم وانضبط في عملك وبين للناس بانك على سيرة وخلق حسن وبعد مدة سنة سيلغى ذالكم الانذار بقوة القانون لان الخطا بشري ومن صحح كان لم يخطئ هذا ان كنت مخطئا بالطبع اما كان مجرد خطا من الادارة فسلطتها السرية قد توصلها دون تدخل من طرفك الى انها قد اخطات في حق عامل وسيجرى التصحيح دون علم منك تحياتي,
الرئيسية
المزاج
