الرئيسية
السلام عليكم
هل الشتم و السب يعتبر خطأ من الدرجة الرابعة وصاحبه يستحق عقوبة التوقيف عن العمل
شكرا
nbebe2موظف درجة 2-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 124
نقاط : 153
تاريخ التسجيل : 20/04/2012
العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 21 يناير 2015, 19:48
هل الشتم و السب يعتبر خطأ من الدرجة الرابعة وصاحبه يستحق عقوبة التوقيف عن العمل
شكرا
hemaizia sihemادارة المنتدى-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 50
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الأحد 25 يناير 2015, 19:52
المادة : 181 تعتبر ،على وجه الخصوص ، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :
- 1 الاستفادة من امتيازات ، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخص طبيعي أومعنوي مقابل تأديته خدمة في إطار ممارسة وظيفته ،
- 2 ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،
- 3 التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات و أملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،
- 4 إتلاف و ثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،
- 5 تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية ،
- 6 الجمع بين الوظيفة التي يشغلها و نشاط مربح آخر ، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و 44 من هذا الأمر.
و تطبق العقوبات التالية:
المادة : 163 تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات :
الدرجة الرابعة :
- التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة،
- التسريح .
أما السب و الشتم فقط يدخل ضمن عقوبة الدرجة الأولى إذا لم يكن هناك عنف كالضرب و الاعتداء مثلا.
المادة : 178 تعتبر ، على وجه الخصوص ، أخطاء من
الدرجة الأولى كل إخلال بالانضباط العام يمكن أن تمس بالسير الحسن للمصالح .
و تطبق العقوبات المنصوص عليها في المادة أدناه:
المادة : 163 تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات
الدرجة الأولى :
- التنبيه ،
- الإنذار الكتابي ،
- التوبيخ.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى