استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

الإستفسار عن عقوبة الإيقاف  عن العمل لمدة ثلاث أيام Empty الإستفسار عن عقوبة الإيقاف عن العمل لمدة ثلاث أيام

جليلة نور
جليلة نور
موظف مرسم
انثى

الاقامة : سطيف

المشاركات : 5

نقاط : 9

تاريخ التسجيل : 28/03/2014

العمل : مفتشة رئيسية
تمت المشاركة الجمعة 09 يناير 2015, 14:22
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أنا أعمل ببلدية منذ 9أشهر و لم أحصل بعد على قرار تعيين و مع ذلك تلقيت قرار توقيف عن العمل لمدة ثلاث أيام و السبب ترك المصلحة لمدة عشر دقائق
فهل يجوز تطبيق عقوبة من الدرجة الثانية على موظف متربص و لم يتقاضى أجرته بعد


الإستفسار عن عقوبة الإيقاف  عن العمل لمدة ثلاث أيام Empty رد: الإستفسار عن عقوبة الإيقاف عن العمل لمدة ثلاث أيام

a007113h
a007113h
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : WED

المشاركات : 42

نقاط : 55

تاريخ التسجيل : 08/05/2014

العمل : WED
تمت المشاركة الجمعة 09 يناير 2015, 19:31
لا يمكن فلا يمكن اعتباره خطأ و ان مان خطأ فهو يستحق تنبيه


الإستفسار عن عقوبة الإيقاف  عن العمل لمدة ثلاث أيام Empty رد: الإستفسار عن عقوبة الإيقاف عن العمل لمدة ثلاث أيام

جليلة نور
جليلة نور
موظف مرسم
انثى

الاقامة : سطيف

المشاركات : 5

نقاط : 9

تاريخ التسجيل : 28/03/2014

العمل : مفتشة رئيسية
تمت المشاركة الجمعة 09 يناير 2015, 20:59
لقد تلقيت تنبيها قبل قرار التوقيف


الإستفسار عن عقوبة الإيقاف  عن العمل لمدة ثلاث أيام Empty رد: الإستفسار عن عقوبة الإيقاف عن العمل لمدة ثلاث أيام

djalil2001
djalil2001
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : CONSTANTINE

المشاركات : 103

نقاط : 112

تاريخ التسجيل : 28/12/2011

العمل : مهندس
تمت المشاركة الأربعاء 14 يناير 2015, 21:10
هنالك تجاوز للخطوات المعمول بها اداريا...قرار التوقيف مباشرة غير قانوني ولابد من الغاءه حتى يتم ترسيمك بعد سنة دون الدخول في حسابات اخرى وانا استغرب مثل هدا الامر ..هل مررت على اللجنة المتساةية الاعضاء-هل تم اندارك مسبفا


الإستفسار عن عقوبة الإيقاف  عن العمل لمدة ثلاث أيام Empty رد: الإستفسار عن عقوبة الإيقاف عن العمل لمدة ثلاث أيام

WACILA
WACILA
موظف درجة 6
انثى

الاقامة : ALGER

المشاركات : 458

نقاط : 635

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمل : موظفة
المزاج المزاج : جيد والحمد لله

تمت المشاركة الأربعاء 14 يناير 2015, 21:39
مساء الخير أعتقد أنه وحسب قانون الوظيف العمومي يطبق على المتربص ما يطبق على المترسم ولهذا تبقى السلطة التقديرية في تسليط هذه العقوبة لمدير المؤسسة ولا يمكن اللجوء للجنة المتساوية الأعضاء لأن هذه العقوبة من الدرجة الثانية لا تستدعي رأي اللجنة المتساوية الأعضاء والله يكون في العون ولا تنسي أنك في فترة تربص وبتالي إحدري من مثل هذه التصرفات لأنه إدا صعدتي الأمر فقد تتعرضين لإعادة التربص من طرف اللجنة المتساوية الأعضاء عند دراسة ملفك للترسيم إحـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــدري هذه نصيحة من أختكي وسيلة وشكرا.


الإستفسار عن عقوبة الإيقاف  عن العمل لمدة ثلاث أيام Empty رد: الإستفسار عن عقوبة الإيقاف عن العمل لمدة ثلاث أيام

هيمو
هيمو
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : الشلف

المشاركات : 369

نقاط : 523

تاريخ التسجيل : 08/04/2011

العمر : 43

العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق

تمت المشاركة الخميس 15 يناير 2015, 15:36
الاخطاء المذكورة في الامر 06/03 هي على سبيل الحصر وليست على سبيل المثال
اي انه لا بد ان تقوم بنفس الخطأ المذكور (درجة ثانية) في الامر سالف الذكر وإلا فلا يعد خطأ وبالتالي إلغاء العقوبة
عليك بكتابة رسالة تضلم للجهة التي حررت لك العقوبة وتشرح لها النص السالف الذكر


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى