- MEKKI MOURADموظف مرسم
-
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 46
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
تمت المشاركة السبت 09 يناير 2010, 17:25
هل يحق للموظف المتربص المستقيل ادا لم تقبل استقالته الانقطاع عن العمل
- rachidموظف درجة 4
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 333
نقاط : 336
تاريخ التسجيل : 03/11/2009
تمت المشاركة السبت 09 يناير 2010, 17:55
الموظف الدي يكون متربص اللجنة المتساوية الاعضاء هي المسؤولة الوحيدة على تثبيت المتربص او التمديد له او الاقصاء اما فيما يخص الاستقالة حسب مالدي من معلومات فانه عندما يكون المتربص غير منضبط في عمله ولا في وقت العمل فان اللجنة هي تقوم بتسريحه لكن حتى تنقضي مدة التربص ويعود بالسلب بالسلب والخسارة الكبيرة على الموظف لان صتصبح عند نقطة سوداء في الوظيف العمومي حتى وان توظف في مكان اخر لكن في نفس الولاية
- ابو محمدادارة المنتدى
-
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3254
نقاط : 6275
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج : 美丽
تمت المشاركة السبت 09 يناير 2010, 18:05
MEKKI MOURAD كتب:هل يحق للموظف المتربص المستقيل ادا لم تقبل استقالته الانقطاع عن العمل
يابنى اذا لم تقبل استقالة فانت غير مستقيل ويترتب عن غيابك العزل وليس التسريحوالعزل عواقبه وخيمة على مستقبلك وقد اشرت عليك بقراءة القانون جيدا لكى تتعلم اولا وتعرف حقوقك و واجباتك ثانيا وان كنت لبيبا ستعرف كيف تفتك قبول استقالتك اهدا قليلا فكل موظف جديد تخطر بباله الاستقالة لاتفه الاسباب وبعد مرحلة التاقلم مع العمل بصبح كل شئ عادى
التوقــيـــــــــــــــــــــع
لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
مدونة الموظف الجزائرى
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى