الرئيسية
المزاج
[size=64]الــقانون[/size]
1 ــ تعريف القانون
2 ــ القاعدة القانونية
3 ــ الحكـــــــــــــم
4 ــ قانون العمــــل
ــ تعريف القانون : القانون هو مجموعة قواعد اجتماعية عامة ومجردة يجب احترمها وتطبيقها بفرض الجزاء المناسب في حالة مخالفتها
القاعدة القانونية : تتكون القاعدة القانونية من عنصرين : فــــرض وحكم
1 ـ الفرض : هو الظاهرة أو الواقعة أو الحادثة
2 ــ الحكم : هو الظاهرة التي تتولد عن الواقعة
مثال ــ نص قانون العقوبات على كل من يقتل نفسا عمدا بالسجن أو الإعدام
هذه القانونية تتضمن ـ الفرض أو الواقعة وهي قتل النفس عمداً
الحكم : أو الأثر القانوني هو العقاب بالسجن
وعموما فإن القاعدة القانونية هي قاعدة ملزمة فهي أمر تكليف للمخاطب بها وليست مجرد نصيحة أو توصية يعمل بها الفرد أو يتركها .
والحكم الذي تتطلبه القاعدة القانونية هو :
1 ـ الحكم ألآمـر : يعتبر الحكم أمراً إذا كان يوجب القيام بعمل معين على سبيل المثال الإلزام دون التخيير
2 ـ الحكم الناهي : يكون الحكم ناهيا إذا كان مضمونه الامتناع عن عمل معين ومثال ذلك.
قواعد قانون العقوبات التي تنص على اعتبار إن السرقة والتزوير والقتل جرائم يعاقب مرتكبها بما يقتضي الامتناع عن القيام بها .
قانون العمل : تنص المادة من المرسوم رقم 85ـ59
المؤرخ في 23 مارس 1985 المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية عن ما يلي :
يتعرض العامل لعقوبة تأديبية دون المساس بتطبيق القانون الجزائي
إذا صدر منه أي إخلال بواجباته المهنية أو إي مساس بالانضباط أو ارتكب خطأ خلال ممارسة مهامه
ــ الفرض : ارتكاب خطأ مهني
ــ الحكم : توقيع العقوبة التأديبية المناسبة ( إنذار ـ تحويل ـ تنزيل ـ فصل )
والجدير بالذكر أن قانون العمل ينص على إنه يجب أن يؤدي العامل عمله بنفسه فلا يجوز أن يكلف العامل غيره بعمله .
وحتى يكفل المجتمع احترام القواعد القانونية فإنها ترتبط بالجزائي والإلزام والجزاء الذي يترتب على مخالفة القواعد القانونية يتميز بصفتين ــ فهو جزاء مادي : قد يصيب الإنسان في شخصه الإعدام أو السجن أو في ماله كالغرامة وتعد في هذه الحالة مخالفة جنائية
إما إذا كانت المخالفة أدارية فتستوجب جزاءا إداريا يوقع على الموظف
كالإنذار والخصم والتنزيل والتحويل والفصل .
