استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 17 نوفمبر 2014, 20:43
اشهدكم من على هذا المنتدى واشهد الله تعالى انني لم اولد مجرما ولم يسبق لي الانخراط في حزب او جبهة او جمعية او منظمة من قبل غير جبهة التحرير والارندي وانسحبت منهما منذ 1998 ذالك لابقى مواطنا جزائريا اداريا فقط ما لقيته والاقيه من ممارسات وتصرفات وتجاوزات لا حد لها من قبل المديرية الجهوية بشار والسكوت عنه من قبل الادارة المركزية والحاجز الحاد دون مواصلة الكتابة حاليا المتواجد على مستوى خزينة ولاية ادراروالمتمثل في شخص السيد امين الخزينة الذي كلما تقدمت برسالة لارسالها عن طريق السلم الاداري الا وابدى لي ان لديه تحفظ يحول دون ارسال تلك الرسائل ويصل به الامر احيانا الى السماح لنفسه بتعليمي كيفية التحرير الاداري وهو لم يلتحق بالادارة الا في التسعينيات بعد تخرجه من الجامعة دون ان يضع في حسبانه بانني قد تلقيت تكوينا لمدة سنتين في مركز متخصص في الادارة وهو مركز التكوين الاداري وسبقته للادارة بعشر 10 سنوات كاملة فهل من الممكن هذا؟ فهذه الممارسات التي طالتني دون غيري من الناس واستمراريتها معي لسنوات وكلما سمحت الفرصة خلقوا مشكلا بطريقة او باخرى تكاد تخرجني عن صوابي وارتكب في حقهم كلهم حماقات لا يتصورونها ابدا لان هذا البلد في اعتقادي لا قانون فيه وانما القوة هي من ترجع بالناس الى رشدهم ولست اخشى احدا الا الله جل وعلا وهو ما حدني طيلة المدة على ان اخذ حقي ولو بالقوة لانه يؤخذ مني بقوة استعمال سلطة الدولة ولا شيئ اخر وتغلق الابواب في وجه كتاباتي ومطالباتي يحق مشروع وقانوني تطاول عليه اشخاص معينين بذاتهم خولت لهم الدولة صلاحيات وسلطة فتعالوا بها عليا وتحرشوا بي مهنيا ومدوا ايديهم على حقوقي المادية والمعنوية معتقدين بانني سابقى والى الابد مكتوف الايدي امام تسلطهم وتعنتهم واستغلال سلطتهم ونفوذهم ظلما وعدوانا ,                                                                                                                                                                                                     فلطالما حال بيني وبين اخذ حقي او اموت دونه اطفالا صغارا لي لم اريد بقائهم يتامى ان لا قدر الله ومت شهيدا لان من مات دون ماله اوعرضه او دينه فهو شهيد وانا وفي كل مرة يؤخذ قسطا من اموالي ومستحقاتي المشروعة والتي منت قد افصحت عن ها مجملا في كتابتي السابقة على هذا المنتدى ويسلط عليا ظلما صريحا لا غبار عليه في ظل سلطة الدولة الغائبة او المغيبة تماما من طرف هذا او ذاك المسؤول وليس لي من ذنب سوى لانني عامل تحت التصرف من ما يقرب من خمسة وثلاثين سنة عملا فعليا لدرجة اني لا اكاد ان اكون جزائريا مثلي مثل ممن التحقوا بالادارة مؤخرا وتقلدوا فيها المسؤوليات واصبحوا يعتدون عليا بشتي الاوجه والطرق لا بقى دوما ادور في حلقة مفرغة من كتابات ومشاكل متنوعة لكان بالدولة انما اتت بي لهذا الغرض ؟                                                                                                                                                                                                فهذه المديرية الجهوية للخزينة بشار ادينت اربع مرات او خمسة قضائيا لتجاوزاتها وتعسفاتها وخرقها للقانون كنت ما قبل الاخير ممن ادانوها الا انها تواصل نعسفاتها وتجاوزاتها واللامبالاتها في قضايا هي من يختلقها للعامل مثلي في اول فرصة تجدها ثم تدخل في التباطؤ والتحايل والتعسف في تسويتها واحيانا لا تسوى تلك القضايا لانها كانت قد اغلقت من البداية طريق تسويتها مثل قضيتي في الترقية الاختيارية وهو ما لايمكن هضمه لانه حقي ولم يسبق لهم وان اعطوني ادنى امتياز من قبل لا تخلى عنه وحتى وان حدث لن اتخلى عنه لانه حق مكتسب وماخوذ مني بطرق غير قانونية وذات طابع شخصي محض ولكوني عاملا في القطاع العام وليس في شركة او مؤسسة خاصة ملك للافراد ساطرق كل الابواب الممكنة حتى لا تبقى حجة لاحد عليا وان وجدت انسدادا امامي مقصودا ولم اتمكن من تسويته بالطرق القانونية فسيكون لي امرا اخر في الموضوع لا يعتبر هذا تهديدا وانما هو انذارا اتوجه به من على هذا المنتدى الى كافة المسؤولين بالادارة المركزية للمديرية العامة للمحاسبة وزارة المالية واحملهم المسؤولية عن التحرش المهني الدائم والمستمر والمسلط على كل ما هو مادي يرجع لي وحتى معنوي لالحاق الضرر العمدي بي وبعائلتي ولادخالي في نتاهات وخصومات في اخر مساري المهني,                                                                                                                                                                                                                                  -فليتاكد الجميع انني لم اطلب ابدا شيئا طيلة هذه المدة ولست لا طبالا وبندارا لاي كان لان قناعتي بانني اعمل لدى الدولة الجزائرية عليا واجبات وفيت وساوفي بها الى اخر دقيقة من مساري المهني والذي سينتهي قريبا ولي حقوق الواجب ان تصلني من دون المطالبة بها لانه في نظري لا تبقى حقوقا ان وصلت الامور الى حد المطالبة بها لان الامر يتعلق بدولة وليس شركة او مؤسسة خواص الان هؤلاء يهوون بالدولة الى ادنى المستويات ويضعون قواعدهم بدل القانون لدرجة ان العامل يطالب بحقه فيواجه باذن طرشاء وعين عمياء ويسمحون لانفسهم حتى بالكذب عليه وادخاله في متاهات وخصومات هامشية وقد تكتسي طابعا شخصيا ليس الا لانهم يعتقدون بان لهم حماية وضمان فيما يفعلون وان كانوا مخطئين في حق ذالكم العامل وهذا ان دل على شيئ فانما يدل على التسيب وقلة الاخلاق وسوء المعاملة واستعمال الدولة معينا لطرف على طرف اخر ولا حسيب ولا رقيب اليست هذه هي دوافع الارهاب والعنف؟               فالدولة عليها ان تحسم الموقف وبصرامة او ترفع ضماناتها وحمايتها على المتسببين في البلاء عمدا في اجهزتها لان ذالك ادى الى مظالم كثيرة ومتعددة منها ما هو معلوم كحالتي ومنها ما هو غير معلوم ولان الدولة هي التي عينت هؤلاء عليها مراقبتهم ومحاسبتهم في كل صغيرة وكبيرة تمس الافراد والجماعات حتى يثق الفرد بانه في امان وبان هناك سلطة عادلة ومنصفة يعيش في ظلها وليس العكس لان لا احد له الحق في الاعتداء العمدي على حق احد في القطاع العام المتساوي فيه الجميع كل في حدود صلاحياته ومسؤولياته ,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

yacine dziri
yacine dziri
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 358

نقاط : 466

تاريخ التسجيل : 03/10/2010

العمل : sans
المزاج المزاج : محبط

تمت المشاركة الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 21:22
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
حسبنا الله ونعم الوكيل


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 11:42
الله محيي اصلك الشريف اخي نعم ليس للمرء في احوال كهذه الى ان يقول حسبنا الله ونعم الوكيل والاستمرار في ترديدها وقت الاذان للصلوات المفروضة فهو بوحده جل وعلا القادر على كل قادر وامره بين الكاف والنون ان اراد للشيئ ان يكون يقول له كن فيكون اللهم امنا في اوطاننا وحل بيننا وبين كل ظالم ورد كيده في نحره وانصرنا ولا تنصر علينا انك على ما تشاء قدي وبالاستجابة جدير اميييين يا رب العالمين وصل اللهم وسلم وبارك على سيدنا ومولانا محمد وعلى اله وصحبه وسلم تسليما,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

فردوس1
فردوس1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 684

نقاط : 770

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل

تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 09:24
  • تقييم المساهمة: 0% (1)
اخي العزيز اننا في وطننا كراماء بدم الشهاداء لا عليكم ما هي مشكلتك بضبط ؟ اننا هنا لنبحث عن الحلول في اطار القانون وان لم يكن نص قانوني نجتهد فطرح مشكلتك نحن في الاصغاء


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

الخليل
الخليل
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 388

نقاط : 490

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 100

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....

تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 09:35
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
من طرف باخويا احمد في الإثنين 17 نوفمبر 2014, 20:43 + ---- - اشهدكم من على هذا المنتدى واشهد الله تعالى انني لم اولد مجرما ولم يسبق لي الانخراط في حزب او جبهة او جمعية او منظمة من قبل غير جبهة التحرير والارندي وانسحبت منهما منذ 1998 ذالك لابقى مواطنا جزائريا اداريا فقط ما لقيته والاقيه من ممارسات وتصرفات وتجاوزات لا حد لها من قبل المديرية الجهوية بشار والسكوت عنه من قبل الادارة المركزية والحاجز الحاد دون مواصلة الكتابة حاليا المتواجد على مستوى خزينة ولاية ادراروالمتمثل في شخص السيد امين الخزينة الذي كلما تقدمت برسالة لارسالها عن طريق السلم الاداري الا وابدى لي ان لديه تحفظ يحول دون ارسال تلك الرسائل ويصل به الامر احيانا الى السماح لنفسه بتعليمي كيفية التحرير الاداري وهو لم يلتحق بالادارة الا في التسعينيات بعد تخرجه من الجامعة دون ان يضع في حسبانه بانني قد تلقيت تكوينا لمدة سنتين في مركز متخصص في الادارة وهو مركز التكوين الاداري وسبقته للادارة بعشر 10 سنوات كاملة فهل من الممكن هذا؟ فهذه الممارسات التي طالتني دون غيري من الناس واستمراريتها معي لسنوات وكلما سمحت الفرصة خلقوا مشكلا بطريقة او باخرى تكاد تخرجني عن صوابي وارتكب في حقهم كلهم حماقات لا يتصورونها ابدا لان هذا البلد في اعتقادي لا قانون فيه وانما القوة هي من ترجع بالناس الى رشدهم ولست اخشى احدا الا الله جل وعلا وهو ما حدني طيلة المدة على ان اخذ حقي ولو بالقوة لانه يؤخذ مني بقوة استعمال سلطة الدولة ولا شيئ اخر وتغلق الابواب في وجه كتاباتي ومطالباتي يحق مشروع وقانوني تطاول عليه اشخاص معينين بذاتهم خولت لهم الدولة صلاحيات وسلطة فتعالوا بها عليا وتحرشوا بي مهنيا ومدوا ايديهم على حقوقي المادية والمعنوية معتقدين بانني سابقى والى الابد مكتوف الايدي امام تسلطهم وتعنتهم واستغلال سلطتهم ونفوذهم ظلما وعدوانا , فلطالما حال بيني وبين اخذ حقي او اموت دونه اطفالا صغارا لي لم اريد بقائهم يتامى ان لا قدر الله ومت شهيدا لان من مات دون ماله اوعرضه او دينه فهو شهيد وانا وفي كل مرة يؤخذ قسطا من اموالي ومستحقاتي المشروعة والتي منت قد افصحت عن ها مجملا في كتابتي السابقة على هذا المنتدى ويسلط عليا ظلما صريحا لا غبار عليه في ظل سلطة الدولة الغائبة او المغيبة تماما من طرف هذا او ذاك المسؤول وليس لي من ذنب سوى لانني عامل تحت التصرف من ما يقرب من خمسة وثلاثين سنة عملا فعليا لدرجة اني لا اكاد ان اكون جزائريا مثلي مثل ممن التحقوا بالادارة مؤخرا وتقلدوا فيها المسؤوليات واصبحوا يعتدون عليا بشتي الاوجه والطرق لا بقى دوما ادور في حلقة مفرغة من كتابات ومشاكل متنوعة لكان بالدولة انما اتت بي لهذا الغرض ؟ فهذه المديرية الجهوية للخزينة بشار ادينت اربع مرات او خمسة قضائيا لتجاوزاتها وتعسفاتها وخرقها للقانون كنت ما قبل الاخير ممن ادانوها الا انها تواصل نعسفاتها وتجاوزاتها واللامبالاتها في قضايا هي من يختلقها للعامل مثلي في اول فرصة تجدها ثم تدخل في التباطؤ والتحايل والتعسف في تسويتها واحيانا لا تسوى تلك القضايا لانها كانت قد اغلقت من البداية طريق تسويتها مثل قضيتي في الترقية الاختيارية وهو ما لايمكن هضمه لانه حقي ولم يسبق لهم وان اعطوني ادنى امتياز من قبل لا تخلى عنه وحتى وان حدث لن اتخلى عنه لانه حق مكتسب وماخوذ مني بطرق غير قانونية وذات طابع شخصي محض ولكوني عاملا في القطاع العام وليس في شركة او مؤسسة خاصة ملك للافراد ساطرق كل الابواب الممكنة حتى لا تبقى حجة لاحد عليا وان وجدت انسدادا امامي مقصودا ولم اتمكن من تسويته بالطرق القانونية فسيكون لي امرا اخر في الموضوع لا يعتبر هذا تهديدا وانما هو انذارا اتوجه به من على هذا المنتدى الى كافة المسؤولين بالادارة المركزية للمديرية العامة للمحاسبة وزارة المالية واحملهم المسؤولية عن التحرش المهني الدائم والمستمر والمسلط على كل ما هو مادي يرجع لي وحتى معنوي لالحاق الضرر العمدي بي وبعائلتي ولادخالي في نتاهات وخصومات في اخر مساري المهني, -فليتاكد الجميع انني لم اطلب ابدا شيئا طيلة هذه المدة ولست لا طبالا وبندارا لاي كان لان قناعتي بانني اعمل لدى الدولة الجزائرية عليا واجبات وفيت وساوفي بها الى اخر دقيقة من مساري المهني والذي سينتهي قريبا ولي حقوق الواجب ان تصلني من دون المطالبة بها لانه في نظري لا تبقى حقوقا ان وصلت الامور الى حد المطالبة بها لان الامر يتعلق بدولة وليس شركة او مؤسسة خواص الان هؤلاء يهوون بالدولة الى ادنى المستويات ويضعون قواعدهم بدل القانون لدرجة ان العامل يطالب بحقه فيواجه باذن طرشاء وعين عمياء ويسمحون لانفسهم حتى بالكذب عليه وادخاله في متاهات وخصومات هامشية وقد تكتسي طابعا شخصيا ليس الا لانهم يعتقدون بان لهم حماية وضمان فيما يفعلون وان كانوا مخطئين في حق ذالكم العامل وهذا ان دل على شيئ فانما يدل على التسيب وقلة الاخلاق وسوء المعاملة واستعمال الدولة معينا لطرف على طرف اخر ولا حسيب ولا رقيب اليست هذه هي دوافع الارهاب والعنف؟ فالدولة عليها ان تحسم الموقف وبصرامة او ترفع ضماناتها وحمايتها على المتسببين في البلاء عمدا في اجهزتها لان ذالك ادى الى مظالم كثيرة ومتعددة منها ما هو معلوم كحالتي ومنها ما هو غير معلوم ولان الدولة هي التي عينت هؤلاء عليها مراقبتهم ومحاسبتهم في كل صغيرة وكبيرة تمس الافراد والجماعات حتى يثق الفرد بانه في امان وبان هناك سلطة عادلة ومنصفة يعيش في ظلها وليس العكس لان لا احد له الحق في الاعتداء العمدي على حق احد في القطاع العام المتساوي فيه الجميع كل في حدود صلاحياته ومسؤولياته ,
أيها الكريم العفيف والأصيل ... الموظف النزيه مطحون ومحطم ولكن ربّْ العزة ليس بغافل عمَّ يعمل الظالمون ولا تضيع عنه الحقوق ...
تابع بمطالبة حقوقك عن طريق قانوني ولا تدفع نفسك إلى التهور فتهلك وتهلك اسرتك وتضعف حجتك أمام الطغاه ....
"" إنك بأعيننا "
وكِّلْ أمرك للعلي القدير فهو حسبك ونعم الوكيل


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 09:48
شكرا لك اخي الكريم فيما اعتقد ان القانون في هذه البلاد لا يفصل الا بالدعم بالطرق المعروفة المتمثلة في المعرفة ولكتاف والمحابات وان لست ممن يشدون لكتاف او ينحون لاي كان من اجل الحصول على حقي فانا الان بصدد استعمال الطرق القانونية وان لم تنفع ويؤكد لي ان لا قانون بحجة بالغة هناك ساكون انا الاخر من اكبر الطواغيت عليهم ولتفعل الدولة ما تشاء بي فانا من الجزائريين ممن ياخذون حقهم او يموتون دونه وانا الان اجيبك فقط حتى لا يترجم كلامي تهديدا او اي قراءة اخرى خاطئة وغير مقصودة في الوقت الحالي لانني بصدد المتابعة القانونية ووضع المبررات والحجج حتى لا يقول لي احد انني صمت تحياتي,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

الخليل
الخليل
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : العزة والكرامة

المشاركات : 388

نقاط : 490

تاريخ التسجيل : 11/01/2011

العمر : 100

العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....

تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 10:05
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
من طرف باخويا احمد اليوم في 09:48 + ---- - شكرا لك اخي الكريم فيما اعتقد ان القانون في هذه البلاد لا يفصل الا بالدعم بالطرق المعروفة المتمثلة في المعرفة ولكتاف والمحابات وان لست ممن يشدون لكتاف او ينحون لاي كان من اجل الحصول على حقي فانا الان بصدد استعمال الطرق القانونية وان لم تنفع ويؤكد لي ان لا قانون بحجة بالغة هناك ساكون انا الاخر من اكبر الطواغيت عليهم ولتفعل الدولة ما تشاء بي فانا من الجزائريين ممن ياخذون حقهم او يموتون دونه وانا الان اجيبك فقط حتى لا يترجم كلامي تهديدا او اي قراءة اخرى خاطئة وغير مقصودة في الوقت الحالي لانني بصدد المتابعة القانونية ووضع المبررات والحجج حتى لا يقول لي احد انني صمت تحياتي,

أيها المحترم القانون في الجزائر موجود فقط في الجرائد الرسمية وفي تصريحات المسؤولين وهذا معروف للجميع ....
من وجد الله ماذا فقد ومن فقد الله ماذا وجد ... إستعن بالله


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

فردوس1
فردوس1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 684

نقاط : 770

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل

تمت المشاركة الأحد 23 نوفمبر 2014, 21:48
  • تقييم المساهمة: 0% (1)
لماذا هذا الياس كله كما مزلتم انتم تحافضون وتطلبون الحق يوجد اناس يطبقون القانون ولو على انفسهم لا تياسوا من رحمة الله منذ ان خلق الله هذه الارض فيها الحق والباطل لم نقرا في تاريخ الا شخصيات طاغية وانما قرانا شعن شخصيات هدفها في الحياة تحقيق العدل بالقانون 
لكن اخي واختي اوجه لكل واحد منا هذه الكلمات ..قبل الحكم على غيرنا يجب ان نحاسب انفسنا ليس كل ما نراه صواب وحق هو دائما صواب وحق اننا بشر تدفعنا انانيتنا وبساطة افكارنا في بعض الاحيان الى النضر الى الامور بمنضار ضيق او بمعني اخر نري كل شيئ باعيننا فقط فلنحاول ان نري بقلوبنا بعيدا عن الانانية والتعصب لافكارنا لنهدا قليلا ونتنفس كثيرا ..نحاول ن نحلل كل افكارنا مع من هم في مستوى ثقتنا لنري الجمال يخرج من انفسنا وربما تعود لنا نضرة فيها ثقة في الغير وثقة في وطننا الحبيب وفي كل من يمدنا يده للمساعدة لا نبخل على اعطاء فرص لغيرنا لتصلح من نفسها ونعطي فرصة لانفسنا لنري صح ونسمع صح ....والتمس لاخاك الف عذر......؟


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 21:58
شكرا انتي تقولين اشياء جميلة جدا لكن فيما يتعلق بوضعيتي هي ليست نظرة انانية اقرئي كا ما كتبته على المنتدى من رسائل مفتوحة وفي عمال الخزينة وغيره من الاماكن وقد كنت اعدت الى الواجهة كل شيئ ليهل عليكي ايجاده دون اللجوء الى البحث عنه لانه باماكن متفرقة على المنتدى فلست لا انانيا ولا طالبا لاشياء هي ليست من حقي المكتسب والمشروع فقد وقع ظلما واضحا لا غبار عليه في حقي وليس لمن ارتكبه اي عذر التمسه له لان القانون قد خرق في الوصول الى هضم تلك الحقوق ولن اسامح ابدا ولن اسمح في حقوقي فالادارة اتتنا باناس ليست لهم ادنى كفاءة في التسيير وارتكبوا اخطاء كثيرة في حقي بالدرجة الاولى من باب انه من بقي بالدار يخلص الكراء هذا ما حدث بالضبط وكذالك في حق غيري وانا لست محامي الا نفسي وعليه يستوجب الاطلاع على ما كتبت كله لمعرفة اولا ما اطالب به ثم تصنيفه في اي خانة يراها القارء الكريم هي الخانة المناسبة اما وان نقول كلام عام ليس مبنيا على الواقع فهذا ليس عدلا فكيف التمس العذر لمن توطا على حقوقي ؟حتى انه خرق القانون صراحة لكان الامر يتعلق بشركته الخاصة او بورث تركه له ابياه يشغلني فيه فكل ما وقع ذا صبغة من هذا القبيل والادارة صامتة رغم مكاتبتي اياها بما وقع فاين هو القانون؟لا يوجد قانون الا على الورق فقط اما على ارض الواقع الله يصبر اللي جات فيه لكان الامر يتعلق بقطاع خاص ؟نزاعات كبيرة يخلقها المتزلفين الذين يحصلون على مناصب بطريقة او باخرى وكان يتعين على من عينهم فيها ان يراعي حقوق الناس ولا يترك لهم الحبل على الغارب ليدخلوا الناس في متاهات ونزاعات مع الادارة خاصة وان لا اطار قانوني على الارض يحتوي فورا تلك المتاعب ويعالجها ياتي حاشاكم حمار على راس الادارة ويخلق مشاكل ويترك اصحابه تكتب في غياب الادارة تماما عن الساحة وانشغالها بامور اخرى حتى انها لا ترد لا بالايجاب ولا بالسلب ومن خلق له مشكل يبقى هكذا يضرب هنا وهناك دون ايجاد حل له فكيف لا يفكر بالعنف؟ارهاب مقنن في الادارة اعتقد ان لا معالجة له الا بالعنف حينها يشتكي من ارتكب عليه العنف ومن دون ادنى شك سيتحركون لحمايته عندها يظهر الحق لانهم متغيبين تماما ولن يحضروا الا عند وقوع كارثة لانها تمس كراسيهم فلا بد حينها من الحضور وهو مهم جدا لانه حينها يكون بوسع من وقع له المشكل وكتب بشانه مرات عديدة واعطيت له اذن طرشاء حينها يتمكن من طرح ما اوضل بالامر الى ذالكم الحد وتحدد المسؤوليات في الاسباب التي اخرجت بالامر عن الاطار المعقول وخلاف هذا فلن ينصتوا ابذا ولو بقيت الف سنة,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

فردوس1
فردوس1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 684

نقاط : 770

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل

تمت المشاركة الأربعاء 03 ديسمبر 2014, 22:17
  • تقييم المساهمة: 0% (1)
اطرح اشكالك بوضوح يمكن ان نساعدك فنحن بهذا المنتدي اخوة لا يهدا بالنا الا اذا ساعدنا المحتاج لقرار او استفسار لماذا نضيع اوقاتنا امام (الكمبيوتر )لو لا لذة المساعدة والاجر عند الله ياخي يوجد فينا المحامي والاستاذ و المراقب المالي وحتي مسؤولين على ادارات وقانونيين الخ لا تبالي اكتب ونحن كلنا اذن ساغية لك ...العنف لا يولد الا العنف نحن اخوة نعيش على ارض طاهرة سقاها مليون ونصف شهيد نتحاور ..نزعل من بعض ونرجع بقدرة التاريخ المشترك لان امنا واحدة وهي الجزائر ...فضفض ونحن معك ان الله في عون العبد مدام العبد في عون اخيه


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 04 ديسمبر 2014, 11:49
باختصار شديد اختي الكريمة في 2011 رقيت الى رتبة مفتش قسم باقدمية اذا ما حسبت فيها ست سنوات ونصف السنة الخاصة بالجنوب الكبير في العمر المهني خاصة واني لم ارقى ابدا اختياريا وهي المرة الاولى والاخيرة لاني ساتقاعد السنة القادمة 2015 سبعة وعشرون 27 سنو واربعة 04 اشهر وخمسة عشر 15 يوما بينما القانون النموذجي يقضي بعشر سنوات فما فوق وهذه الكلمة الاخيرة التي اتخذت كذريعة في تصفية كلما اقدميتي لا يمكن لها باي حال من الاحوال ات تتعدى التسعة عشر 19 سنة وتسعة وعشرن 29 يوما وتسعة وخمسون 59 دقيقة وتسعة وخمسون 59 ثانية وتسعة وتسعو 99 جزء بالمائة لانه لو اكتملت العشرون 20 سنة فسيكون خرقا صريحا للقانون النموذجي بحيث تصبح عشرون 20 سنة فما فوق وهو ما وقع في حقي بحيث صفيت الاقدمية كاملة في ترقية ةمن رتبة مفتش مركزي لمفتش قسم اي من الصنف 13 الى 14 وتلك الاقدمية تسمح لي بان ارقى بها الى مفتش رئيس اي الصنف 16 وهكذا لم يبقى لي اي امل في ترقية لاحقة لان الباب كان قد اغلق نهائيا لان ما تبقى من الوقت للتقاعد لا يسهني ان اسجل مرة اخرى في قائمة التاهيل لان سريان ذالكم القرار المشؤوم انما كان من الفاتح ديسمبر 2011, -قبل هذه السنة وبعد ان انهيت مهامي كرئيس مكتب باثر رجعي اي اني بقيت امارس مهامي فيه الى 30 نوفمبر 2010 واتقاضى اجري على ذالكم الاساس الى التاريخ المذكور لكن لما انهيت مهامي بقرار لم يسلم لي الا في 2011 بناء على طلبي جاءت باثر رجعي من 21 جانفي 2010 واصدر سند جباية ضدي بما مقداره 52,442,10 دج ذالك لان مذكرة رفض اصدرتها الشرطة اثر حكم باطل اصلا صدر عن محكمة ادرار في 2001 ضدي في خصومة مع الشرطة فاستعملوا نفوذهم بقانون الطوارئ وادانوني لكن الحكم لم ينفذ الى ان سقط بناء على طلب وجهته لرءاسة الجمهورية فسقط بالعفو الاخير, -اثر ذالك عملت كعون في فرقة مراقبة وتحقيقات والى الان لم تسدد لي اوامر بالمهمة التي كانت قد وضعت من منذ 2011 والتي مبلغها 55,620,00 دج رغم مطالبتي بها مرات عديدة , -اجريت عملية جراحية وطرحت عطلة مرضية بشهر واحد فكان ان طرح ضدي سند جباية بسبعة وخمسون 57 يوما بدون اساس وحصل من طرف خزينة ولاية بشار تعسفا وحين احتجيت اجريت تسوية خلفت من ورائها فائضا لي يستلزم تسويته هو اللى الان لم تجرى تسوية فيه لانهم لم يريدوا ذالك هذا الفائض قدره 6,193,60 دج اعتداء على مرتبي دون وجه حق لماذا؟ -قبلها وفي سنوات 1999-200 كنت عضوا في اللجنة المتساوية الاعضاء وطرحت مصاريف تلك المهمات للتسديد فلم تسدد لا في وقتها ولا بعد الى ان قيل لي انها قد تقادمت بموجب المادة 16 من القانون 84-17 وتركت المادة من نفس القانون التي تحقظ لي حقي لان ذالك كان بفعل الادارة المبلغ كان 45,000,00 دج, -هذا باختصار شديد ما حدث الى الان ربما اكون قد نسيت امور اخرى لكن في هذا كفاية فهل هذا من القانون واين هو القانون من كل هذا ان كنت في كل مرة اكاتب الادارة ويلتزمون الصمت وكانني اكتب الى جهات خارج الجزائر فاين هي كرامتنا وعزتنا في هذا البلد الذي نعتبر فيه اجانب حتى ان الاجانب هو احسن منا فيه تحياتي واحترامي اليك ,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

salima27000
salima27000
موظف درجة 2
انثى

الاقامة : مستغانم

المشاركات : 161

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 17/12/2011

العمر : 52

العمل : مهندسة إعلام آلي
المزاج المزاج : متفائلة دوما

تمت المشاركة السبت 06 ديسمبر 2014, 13:55
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
الأخ باخويا محمد ، 
إن المشكلة التي تطرحها  منتشرة ، ففي مديريتنا تقنيون هم كذالك منذ الثمانينات  و لم يتحصلوا على ترقية منذ تنصيبهم و لكن طلبت منا الوزارة مؤخرا قائمتهم ربما لتسوية وضعيتهم و أكثرهم قريب من التقاعد أمضوا 27و 28 سنة في الإدارة 
أما فيما يتعلق بالجامعيين فإني شخصيا جامعية و لا أتصرف كما يتصرف بعض المتعطشين للحكم فبعضهم تعقدهم شهاداتهم الجامعية و يظنون أنفسهم أنهم يعرفون كل شيء ،  فالأمر لا علاقة له بالمستوى التعليمي بقدر ما يرتبط بالأخلاق و احترام الزملاء القدامى الذين تعلمنا على أيديهم منهم من تقاعد و منهم من يمضي أيامه الأخيرة في الإدارة  و من الصعب استخلافهم مهما كانت الشهادات الجامعية ، فلا يستوي من تخرج من مراكز متخصصة مثلكم و الجامعيون على مستواهم لأن هؤلاء لم يتكونوا في المجال الإدارة ، فأفضلهم أصحاب ليسانس في القانون الإداري و رأ]ت كيف يجهلون كتابة الرسائل الإدارية و شخصيا تعلمت التحرير الإداري من الإداريين القدامى المتخرجين من CFA 
ربما قد يكون الحل في مراسلة المديرية العامة للوظيف العممومي أو وزارتكم ، جعل الله لكم من كل ضيق مخرجا و من كل هم فرجا


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

karim2011
karim2011
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : عين لورة

المشاركات : 376

نقاط : 486

تاريخ التسجيل : 30/06/2011

العمل : مرفق عام
المزاج المزاج : هادئ جدا

تمت المشاركة السبت 06 ديسمبر 2014, 19:01

هل راسلت المديرية العامة للوظيفة العامة

و الله المستعان على ما تصفون
حسبنا الله ونعم الوكيل
الحمد لله ان هناك عقاب  و ثواب.....حنة ونار.....................و هناك موت



الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 13 ديسمبر 2014, 16:52
شكر جزيلا لك على المشاركة لكن اقول لك بان المديرية العامة وهي الان على علم من زمن بعيد اي من سنة او سنة ونصف وهي من يدير الان المديرية الجهوية للخزينة بشار لانه لا مدير جهوي لها من سنة 2012 بل تدار بالنيابة فقط الا انها تغض الطرف عن القضية بحيث انني قد كلتبتها عن طريق السلم الاداري وارسلت لها نسخة مباشرة باشعار باستلام ورجع الاشعار مؤشر عليه بانهم استلموا تلك الرسالة وان لم ترسل من طرف السلم لانه غالبا ما يحتفظ بالرسائل ولا يرسلها لتحفظاته كما يدعي دائما ولحد الان لم يرد عليها وكانها كتبت الى جهة مجهولة في مكان غير الجزائر فالادارة حاليا هي غير الادارة بسبب من استولوا على المناصب فيها واصبحوا يتعاملون بطرق غير معهودة في الادارة لغياب قانون صريح يجبرهم بالرد على كافة الرسائل التي ترد عليهم ولعدم وضع قانون يضمن لصاحب الحق حقه متى طالب به وتم الصمت عنه او تجاهله من غير سبب مؤسس وقانوني غموض في غموض هي الان الادارة الجزائرية متعبة ومملة وتسبب للعامل نوعا من الكئابة والقلق النفسي لدرجة اننا نرى الكثير من العمال يغادرون المهنة للتقاعد المسبق حفاظا على انفسهم من الارهاب الاداري الهمجي الذي طال كل شيئ واصبح يمارس ضد اناس مخلصين عاملين بكل ما يطلبه القانون منهم الا انهم غير متورطين في الافات التي اصبحت هي الاساس في اكتساب الحق وفي التسهيلات وفي ضمان عدم الاعتداء على حقهم وضمان الراحة لهم في مقر العمل وترقيتهم واسناد المناصب النوعية لهم الى ما غير ذالك ,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 13 ديسمبر 2014, 17:06
لا لم اراسل تلك المديرية للوظيف العمومي لان ممثيلها على مستوى الولاية كانوا قد اشروا على تلك التصفية التي كانت في شكل ترقية ولم يرفضوها كونها تحمل خرقا صريحا للقانون فهم كذالك لهم يد في ذالكم الموضوع لان تاريخ التعيين موضح في القرار وتاريخ التصفية ايضا فهل يعقل ان القانون يثضي بعشر سنوات فما فوق وامر بسبعة وعشرين سنة فما فوق؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

khalil1900
khalil1900
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : 77777777

المشاركات : 14

نقاط : 26

تاريخ التسجيل : 30/11/2014

العمل : llllllllll
تمت المشاركة الثلاثاء 13 يناير 2015, 23:14
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
        اناموضف من ولاية  بسكرة في بلدية من بلديات الولاية اود ان اطرح عليكم سؤال وارجوا افادتي بالصيغ القانونية في هدا الشان
          كما قلت انا موضف برتبة عون ادارةاقليمي اعمل في فرع اداري واثناء الزيارة التفقدية لرئيس المجلس الشعبي البلدي رفقة رئيس الدائرة  الى الفرع  الاداري  كنت انا غائب عن العمل وبدون سبب .وفي اليوم الثاني تفاجئت بانذار كتابي  من دون استفساري عن الغياب
     ارجو من الاخوة افادتي في هادا الموضوع وهل بامكاني الطعن في القرار


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 12:20
يمكنك اخي الكريم ان تبرر سبب غيابك وتوجيهه ضمن رسالة الى الجهة التي اصدرت الانذار الكتابي وتطلب اعادة النظر فيه على ضوء ابريراتك للغياب ما دام اساسه الغياب من دون اذن مسبق لان الانسان مهما كانت رتبته او وظيفته قد يتعرض يوما ما الى مثل ما تعرضت اليه دون ان يسعه الوقت للاعلام والحصول على رخصة مسبقة بالغياب والانذار فر الواقع لا يكون من الوهلة الاولى كتابيا فهناك الانذار الشفهي ثم الاستفسار الموجه للرد من طرف العامل ثم الانذار الكتابي وان اردت ان لا تطلب اعادة النظر فيه عليك بالتزام الانضباط قدر الممكن وتبيان حسن السيرة والاخلاص في العمل ويعد فوات مدة صلاحيته والتي قد لا تتعدى سنة غالبا يلغى بقوة القانون تحياتي ,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

alamel.com
alamel.com
موظف مرسم
انثى

الاقامة : 39

المشاركات : 46

نقاط : 63

تاريخ التسجيل : 11/01/2015

العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 17:23

القانون يطبقوه على ناس  ويتغاضون عليه لمن احبوه 



الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

سباْ
سباْ
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 41

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي

تمت المشاركة الأحد 01 فبراير 2015, 23:33
قراْت هدا الموضوع الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف , انا مثلك اشاطرك وادعمك والحمد لله لست وحدي مشكلتنا اليوم في الادارة باختصار سببها  اختيار المسؤولين واكاد اجزم بان هناك مشروع وطني مدروس وينفد على ارض الواقع في تعميم الرداءة لتحطيم الدولة وركائزها من الداخل .
اسمعوا هدا المثال
- الحي الاداري بجيجل 
كل المسؤولين السابقين جامعيين الا انه في الاونة الاخيرة عين على راس الحي الاداري حارس GARDIENNAGE , معاقب من طرف رئيس الدائرة 
بسبب سلوكه الرديئة , بعدها انتقل الى مقر الولاية مسؤول المنظفات , ثم اخيرا عين مسير للحي الاداري , لكنه يعتقد ويتظاهر ويتباهى بانه مدير الحي الاداري خلق مشاكل كثيرة لا يسع الوقت لشرحها في هدا المقام , والمسؤول الدي تشتكيه بهدا الخصوص يتدرع بالامن 
المهم انتبهوا ان الرداءة تنتقل من مسؤولية الى اخرى .... فما سبب اختيار المسؤولين بهده الطريقة ولا يسطيع احد تغيير هدا المنكر .


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

nad24
nad24
موظف مرسم
انثى

الاقامة : Guelma

المشاركات : 39

نقاط : 45

تاريخ التسجيل : 14/03/2014

العمل : Fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة الإثنين 16 فبراير 2015, 19:21
كلنا نعاني من ظلم المسؤولين بل وحتى الزملاء الذين يساهمون مساهمة مباشرة بجعل المسؤول يظلم ويحاسب ويعاقب فئة دون فئة ولا نقول إلا حسبنا الله ونعم الوكيل.
كما أنني أنصحك بمراسلة المديرية العامة للوظيف العمومي كما قالوا الإخوة وكذلك مراسلة المديرية العامة للميزانية لأن الترقية يتم التأشير عليها بالرقابة المالية أولا ثم الوظيف العمومي وبالتوفيق.


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

سباْ
سباْ
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 275

نقاط : 355

تاريخ التسجيل : 04/01/2012

العمر : 41

العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي

تمت المشاركة الخميس 19 فبراير 2015, 22:41
اشكرك على النصيحة , اطلب منك الاطلاع على مشاركاتي لتعرف حقيقة المديرية العامة للوظيفة العمومية والمديرية العامة للميزانية


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

karim2011
karim2011
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : عين لورة

المشاركات : 376

نقاط : 486

تاريخ التسجيل : 30/06/2011

العمل : مرفق عام
المزاج المزاج : هادئ جدا

تمت المشاركة الجمعة 20 فبراير 2015, 12:59
استعن بشهادة طبية لتبرر بها غيابك...لاسف كما يتعسفون انت مجبر على التحايل
وقل حسبي الله ونعم الوكيل


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

karim2011
karim2011
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : عين لورة

المشاركات : 376

نقاط : 486

تاريخ التسجيل : 30/06/2011

العمل : مرفق عام
المزاج المزاج : هادئ جدا

تمت المشاركة الجمعة 20 فبراير 2015, 13:02
قدم طلب استشارة من المديرية العامة للوظيفة العامة
اين اللجنة المتساوية الاعضاء
اين الفرع النقابي
رئيس البلدية ا يعلم انه ستنقضي عهده ويعود الى بيته...............الله يهديه


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

باخويا احمد
باخويا احمد
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : ادرار

المشاركات : 151

نقاط : 227

تاريخ التسجيل : 05/01/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 10 مارس 2015, 22:24
عنوان هذا الموضوع هو فعلا لي لكن ارى بان التعليقات تخص شخصا اخر كتب تعليقا على موضوعي وادخل فيه مشكله واصبحت الردود على مشكله لا على الموضوع الاساسي انا لسب عاملا بالبلدية ولا لي اي مشكل مع البلدية والاخ الكريم صاحب المشكل مع البلدية فليطرحه على صفحته الخاصة وليس على صفحتى ويقع تداخلا بين مشكلي ومشكله فالرجاء الرجاء اخي ان لا تغير لي سير قضيتي من فضلك فكلما دخلت اجد ان عدد التعليقات قد ارتفع وحين اتفحصها اجدها على عنوان موضوعي لكن في مضمونها شيئا اخر فما هذا التداخل من فضلك انت استغليت بتعليقك على موضوعي لتغطيه وتحل محله موضوعك ولا ما هذا ؟؟فالاخوة الكرام مشكورين يرجعوا الى موضوع العنوان الاصاي وما الموضوع الذي يعلقون عليه ما هو الا سوقة عنوان وادراج موضوع اخر تحته لا يعنيني البتة فانا عامل بالخزينة وتابع للمديرية الجهوية للخزينة بشار وزارة المالية ولا علاقة لي بالبلدية او بوزارة الداخلية ,


الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف Empty رد: الممارسات والتعسف والحقرة والاعتداءات في الادارة تكاد تجز بي في العنف

بومدين 07
بومدين 07
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 9

نقاط : 17

تاريخ التسجيل : 27/12/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 14 مارس 2015, 22:59
قولوا جميعا
حسبنا الله ونعم الوكيل


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى