- بورحال لخضرموظف درجة 2
-
الاقامة : المدية
المشاركات : 173
نقاط : 210
تاريخ التسجيل : 14/08/2013
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 09 أبريل 2015, 13:21
من فضلكم أريد توضيح و شرح طريقة تقييم العروض على أساس التنقيط
- espoirskiموظف درجة 1
-
الاقامة : algeria
المشاركات : 99
نقاط : 121
تاريخ التسجيل : 30/01/2015
العمل : administrateur
تمت المشاركة الخميس 09 أبريل 2015, 20:42
اخي تنقيط هناك تنقيط تقني و اخر مالي
التنقيط التقني ينقط حسب الوثائق المطلوبة في الاستشارة مثلا وثيقة شهادة حسن تنفيد في الاشغال كل شهادة تعطى لها نصف نقطة
يعني هناك معايير حسب الاستشارة تنقط
في دفتر الشروط مثلا اذا كانت اختيار المتعامل دكر كالاتي :
العلامة التقنية 70 نقطة فما فوق يتأهل تقنيا
بمعنى المتعاملين اذا تحصلوا على اقل من 70 يقصى من التاهيل لا ينتقل الى التقييم المالي
اما المؤهل تقينا ينتقل الى مرحلة التقييم المالي الا هوا الاقل عرض فينتسب اليه المشروع
التنقيط التقني ينقط حسب الوثائق المطلوبة في الاستشارة مثلا وثيقة شهادة حسن تنفيد في الاشغال كل شهادة تعطى لها نصف نقطة
يعني هناك معايير حسب الاستشارة تنقط
في دفتر الشروط مثلا اذا كانت اختيار المتعامل دكر كالاتي :
العلامة التقنية 70 نقطة فما فوق يتأهل تقنيا
بمعنى المتعاملين اذا تحصلوا على اقل من 70 يقصى من التاهيل لا ينتقل الى التقييم المالي
اما المؤهل تقينا ينتقل الى مرحلة التقييم المالي الا هوا الاقل عرض فينتسب اليه المشروع
- بسكرة 2222مراقب عام
-
الاقامة : Biskra
المشاركات : 2297
نقاط : 3489
تاريخ التسجيل : 21/05/2014
العمل : عروس الزيبان
تمت المشاركة الخميس 09 أبريل 2015, 22:30
السلام عليكم اليكم المثال التالي دفتر شروط خاص بانجاز اشغال بناء:
التنقيط يكون على أساس 100 نقطة مفصلة كما يلي: (النقطة الاقصائية: مثلا: أقل من 50 نقطة):
شهادة التاهيل:(تقديم شهادة التأهيل واجب)
شهادة التأهيل صنف 1 نشاط رئيسي بناء...........1نقطة.
شهادة التأهيل صنف 2 نشاط رئيسي بناء...........4نقطة.
شهادة التأهيل صنف 3 نشاط رئيسي بناء...........6نقطة.
شهادة التأهيل صنف 4 فما فوق نشاط رئيسي بناء...........10نقطة.
الوسائل البشرية:(تقديم الدبلومات وشهادات التخرج بالاضافة لشهادة الانضمام الى صندوق CNAS)
مهندس او ماستر في البناء............12 نقطة.
ليسانس..تقني سامي..شهادة الدراسات التطبيقية....8 نقاط.
عمال مؤهلين خريجي مراكز التكوين المهني......3نقاط.
عمال عاديين 1نقطة لكل عامل ...............7نقاط.
الوسائل المادية:(تقديم بطاقات رمادية مع التأمين+محضرمحضر قضائي للوسائل التي لا تملك بطاقة رمادية):
شاحنة.........2نقاط لكل شاحنة أقصى حد هو 10 نقاط.
رافعة..........4 نقاط لكل آلة...أقصى حد هو 4 نقاط.
خلاطة.........2 نقاط لكل آلة ...أقصى حد هو 4 نقاط.
وسائل اخرى....2 نقاط.
شهادات حسن التنفيذ: (تقديم شهادات حسن التنفيذ مؤشرة من طرف مسؤول المصلحة المتعاقدة):
شهادة حسن التنفيذ لمشاريع مماثلة للمشروع المطلوب انجازه....5 نقاط ..أقصى حد هو 15نقاط.
شهادة حسن التنفيذ لمشاريع بناء أخرى ....1 نقطة ..أقصى حد هو 5 نقاط.
مدة الآنجاز:
تمنح 10 نقاط للعرض الذي قدم أقل مدة انجاز...والباقي بتطبيق معادلة ( X5 أقل عرض / مدة العرض المقدم).
رقم الآعمال: (مبلغ متوسط رقم الاعمال للسنوات الثلاثة الاخيرة)
اقل من 5.000.000.00 دج..........1نقطة.
من 5.000.000.01 دج الى 10.000.000.00 دج 5 نقاط
اكبر من 10.000.000.00 دج 10 نقاط.
الخلاصة: أنه بعد تقييم وتنقيط كل وثيقة مقدمة يتم جمع النقاط:
شهادة التأهيل...............نقطة من 10 نقاط.
الوسائل البشرية..............نقطة من 30 نقطة.
الوسائل المادية...............نقطة من 20 نقطة.
شهادات حسن التنفيذ..........نقطة من 20 نقطة.
مدة الانجاز..................نقطة من 10 نقاط.
متوسط رقم الاعمال...........نقطة من 10 نقاط
المجموع:....................نقطة من 100 نقطة.
اذا العروض المؤهلة هي التي تحوز على النقطة 50 الى غاية 100 نقطة
العروض الغير مؤهلة والمقصاة هي التي نالت من 0 نقطة الى 49 نقطة.
............والله اعلم.
التنقيط يكون على أساس 100 نقطة مفصلة كما يلي: (النقطة الاقصائية: مثلا: أقل من 50 نقطة):
شهادة التاهيل:(تقديم شهادة التأهيل واجب)
شهادة التأهيل صنف 1 نشاط رئيسي بناء...........1نقطة.
شهادة التأهيل صنف 2 نشاط رئيسي بناء...........4نقطة.
شهادة التأهيل صنف 3 نشاط رئيسي بناء...........6نقطة.
شهادة التأهيل صنف 4 فما فوق نشاط رئيسي بناء...........10نقطة.
الوسائل البشرية:(تقديم الدبلومات وشهادات التخرج بالاضافة لشهادة الانضمام الى صندوق CNAS)
مهندس او ماستر في البناء............12 نقطة.
ليسانس..تقني سامي..شهادة الدراسات التطبيقية....8 نقاط.
عمال مؤهلين خريجي مراكز التكوين المهني......3نقاط.
عمال عاديين 1نقطة لكل عامل ...............7نقاط.
الوسائل المادية:(تقديم بطاقات رمادية مع التأمين+محضرمحضر قضائي للوسائل التي لا تملك بطاقة رمادية):
شاحنة.........2نقاط لكل شاحنة أقصى حد هو 10 نقاط.
رافعة..........4 نقاط لكل آلة...أقصى حد هو 4 نقاط.
خلاطة.........2 نقاط لكل آلة ...أقصى حد هو 4 نقاط.
وسائل اخرى....2 نقاط.
شهادات حسن التنفيذ: (تقديم شهادات حسن التنفيذ مؤشرة من طرف مسؤول المصلحة المتعاقدة):
شهادة حسن التنفيذ لمشاريع مماثلة للمشروع المطلوب انجازه....5 نقاط ..أقصى حد هو 15نقاط.
شهادة حسن التنفيذ لمشاريع بناء أخرى ....1 نقطة ..أقصى حد هو 5 نقاط.
مدة الآنجاز:
تمنح 10 نقاط للعرض الذي قدم أقل مدة انجاز...والباقي بتطبيق معادلة ( X5 أقل عرض / مدة العرض المقدم).
رقم الآعمال: (مبلغ متوسط رقم الاعمال للسنوات الثلاثة الاخيرة)
اقل من 5.000.000.00 دج..........1نقطة.
من 5.000.000.01 دج الى 10.000.000.00 دج 5 نقاط
اكبر من 10.000.000.00 دج 10 نقاط.
الخلاصة: أنه بعد تقييم وتنقيط كل وثيقة مقدمة يتم جمع النقاط:
شهادة التأهيل...............نقطة من 10 نقاط.
الوسائل البشرية..............نقطة من 30 نقطة.
الوسائل المادية...............نقطة من 20 نقطة.
شهادات حسن التنفيذ..........نقطة من 20 نقطة.
مدة الانجاز..................نقطة من 10 نقاط.
متوسط رقم الاعمال...........نقطة من 10 نقاط
المجموع:....................نقطة من 100 نقطة.
اذا العروض المؤهلة هي التي تحوز على النقطة 50 الى غاية 100 نقطة
العروض الغير مؤهلة والمقصاة هي التي نالت من 0 نقطة الى 49 نقطة.
............والله اعلم.
- بسكرة 2222مراقب عام
-
الاقامة : Biskra
المشاركات : 2297
نقاط : 3489
تاريخ التسجيل : 21/05/2014
العمل : عروس الزيبان
تمت المشاركة الخميس 09 أبريل 2015, 22:34
معذرة .......اضافة للتدخل السابق:
التدخل السابق هو المرحلة الآولى
المرحلة الثانية: العروض المالية للمتعهدين المؤهلين تصحح حسابيا ثم ترتب من العرض الاقل ثمنا الى الاكبر...وتمنح الصفقة للمتعهدالذي قدم أقل عرض مالي.
التدخل السابق هو المرحلة الآولى
المرحلة الثانية: العروض المالية للمتعهدين المؤهلين تصحح حسابيا ثم ترتب من العرض الاقل ثمنا الى الاكبر...وتمنح الصفقة للمتعهدالذي قدم أقل عرض مالي.
- nacer2015موظف درجة 9
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 707
نقاط : 846
تاريخ التسجيل : 16/11/2014
العمل : موظف بالخزينة
تمت المشاركة الجمعة 10 أبريل 2015, 15:01
السلام عليكم.
بوركت على المجهود و هذا التفصيل المتقن اخي يابن عروس الزبان.
اضافة بسيطة لما اشرت اليه, فزيادة على التأهيل على مرحلتين حيث تقييم العروض تقنيا ثم نمر الى العروض المالية و بعد التقييم المالي يمنح العرض المالي لصاحب اقل عرض كما فسرته اخي.
وهناك حالة العرض الاحسن و هي تنجز باحتساب النسبة المئوية المتحصل عليها في العرض التقني و تضاف اليها النسبة المتحصل عليها في العرض المالي ثم تقسم على اثنين و بعدها يمنح المشروع لصاحب اعلى نسبة.
بوركت على المجهود و هذا التفصيل المتقن اخي يابن عروس الزبان.
اضافة بسيطة لما اشرت اليه, فزيادة على التأهيل على مرحلتين حيث تقييم العروض تقنيا ثم نمر الى العروض المالية و بعد التقييم المالي يمنح العرض المالي لصاحب اقل عرض كما فسرته اخي.
وهناك حالة العرض الاحسن و هي تنجز باحتساب النسبة المئوية المتحصل عليها في العرض التقني و تضاف اليها النسبة المتحصل عليها في العرض المالي ثم تقسم على اثنين و بعدها يمنح المشروع لصاحب اعلى نسبة.
- gladiateurموظف درجة 12
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة الأحد 12 أبريل 2015, 22:36
شهادة التأهيل لا تنقط
- techno2014موظف درجة 3
-
الاقامة : alger
المشاركات : 185
نقاط : 281
تاريخ التسجيل : 22/08/2013
العمل : employé
تمت المشاركة الأربعاء 06 مايو 2015, 07:05
لمانذا شهادة التأهيل لا تنقط ...من الذي يمنع ذلك سيدي الكريم؟
- gladiateurموظف درجة 12
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة السبت 09 مايو 2015, 13:45
حفاظا على مبدأ المساواة
- le chercheurموظف درجة 6
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 474
نقاط : 579
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 09 مايو 2015, 16:23
اخي ناصر
لقد ذكرت "وهناك حالة العرض الاحسن و هي تنجز باحتساب النسبة المئوية المتحصل عليها في العرض التقني و تضاف اليها النسبة المتحصل عليها في العرض المالي ثم تقسم على اثنين و بعدها يمنح المشروع لصاحب اعلى نسبة."
النسبة المئوية بالنسبة لماذا ؟؟
هل تتكرم بمزيد من الشرح في هذه النقطة ؟؟
ا
لقد ذكرت "وهناك حالة العرض الاحسن و هي تنجز باحتساب النسبة المئوية المتحصل عليها في العرض التقني و تضاف اليها النسبة المتحصل عليها في العرض المالي ثم تقسم على اثنين و بعدها يمنح المشروع لصاحب اعلى نسبة."
النسبة المئوية بالنسبة لماذا ؟؟
هل تتكرم بمزيد من الشرح في هذه النقطة ؟؟
ا
- nacer2015موظف درجة 9
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 707
نقاط : 846
تاريخ التسجيل : 16/11/2014
العمل : موظف بالخزينة
تمت المشاركة السبت 09 مايو 2015, 20:16
السلام عليكم.
اخي le chercheur
هناك انواع من الصفقات تمنح لصاحب احسن عرض, حيث تؤخذ بعين الاعتبار النقاط الممنوحة للعرض التقني و النقاط الممنوحة للعرض المالي ثم يمنح المشروع لصاحب اعلى نسبة المتحصل عليها من العرضين.
كالمشاريع التي تمنح بعد الاعلان عن المسباقة خاصة ما تعلق بالفن والثقافة او مشاريع صفقات الدراسات.
لنقدم مثالا للعملية:
* العرض التقني 60 نقطة.
* العرض المالي 40 نقطة.
افرزت عملية التقييم النتائج التالية
- متعهد A تحصل على:
* العرض التقني : 35 نقطة.
* العرض المالي : 40 نقطة بصفته صاحب اقل عرض.
المجموع : 70 نقطة
- متعهد B تحصل على:
* العرض التقني : 50 نقطة امكنيات تقنية افضل من A
* العرض المالي : 30 نقطة لم يكن صاحب اقل مقارنة بعرض A
المجموع : 80 نقطة.
يمنح المشروع للعارض B المتحصل على 80 نقطة اي نسبته اكبر من نسبة A المتحصل على 70 نقطة بالرغم من ان عرضه المالي كان الاقل.
اتمنى اخي ان يكون هذا الشرح واضح.
وفقك الله و سدد خطاك.
اخي le chercheur
هناك انواع من الصفقات تمنح لصاحب احسن عرض, حيث تؤخذ بعين الاعتبار النقاط الممنوحة للعرض التقني و النقاط الممنوحة للعرض المالي ثم يمنح المشروع لصاحب اعلى نسبة المتحصل عليها من العرضين.
كالمشاريع التي تمنح بعد الاعلان عن المسباقة خاصة ما تعلق بالفن والثقافة او مشاريع صفقات الدراسات.
لنقدم مثالا للعملية:
* العرض التقني 60 نقطة.
* العرض المالي 40 نقطة.
افرزت عملية التقييم النتائج التالية
- متعهد A تحصل على:
* العرض التقني : 35 نقطة.
* العرض المالي : 40 نقطة بصفته صاحب اقل عرض.
المجموع : 70 نقطة
- متعهد B تحصل على:
* العرض التقني : 50 نقطة امكنيات تقنية افضل من A
* العرض المالي : 30 نقطة لم يكن صاحب اقل مقارنة بعرض A
المجموع : 80 نقطة.
يمنح المشروع للعارض B المتحصل على 80 نقطة اي نسبته اكبر من نسبة A المتحصل على 70 نقطة بالرغم من ان عرضه المالي كان الاقل.
اتمنى اخي ان يكون هذا الشرح واضح.
وفقك الله و سدد خطاك.
- le chercheurموظف درجة 6
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 474
نقاط : 579
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 09 مايو 2015, 21:03
بارك الله فيك على هذا الشرح
فقط في بعض الاحيان نجد
العرض التقني : 70
العرض المالي:30
او
العرض التقني : 60
العرض المالي:40
سؤالي : على اي اساس يتم اختيار هذه النسب ؟؟
ام هي مجرد تقديرات ؟؟
فقط في بعض الاحيان نجد
العرض التقني : 70
العرض المالي:30
او
العرض التقني : 60
العرض المالي:40
سؤالي : على اي اساس يتم اختيار هذه النسب ؟؟
ام هي مجرد تقديرات ؟؟
- nacer2015موظف درجة 9
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 707
نقاط : 846
تاريخ التسجيل : 16/11/2014
العمل : موظف بالخزينة
تمت المشاركة السبت 09 مايو 2015, 23:08
السلام عليكم.
اخي
ليست مجرد تقديرات, انما تحسب وفق التفصيل المحدد في دفتر الشروط. حيث ان 60 نقطة للعرض القني نقطة التي اتخذنها كمثال موزعة حسب المؤهلات التقنية للعرض من وسائل مادية و وسائل بشرية و مدة الانجاز و المراجع المهنية.....الخ. اما العرض المالي فالاربعين 40 نقطة تمنح لصاحب اقل عرض. و عليه فكل عارض يتحصل على نقاط العرض التقني وفق امكانياته التقنية و يتحصل على نقطة العرض المالي بمقارنة عرضه مع العروض الاخرى. فان كان صاحب اقل عرض يتحصل على النقطة كاملة و ان لم يكن تحسب النقطة الموافقة لعرضه مقارنة بعروض المتعهدين الاخرين و يتحصل على النقطة بعملية حسابية regle de trois مطابقة للعرض الاقل اي كلما اقترب من العرض الاقل كانت نقطته اعلى من الاخرين.
اذن اخي العملية دقيقة و لا مجال للتقديرات هنا.
اخي
ليست مجرد تقديرات, انما تحسب وفق التفصيل المحدد في دفتر الشروط. حيث ان 60 نقطة للعرض القني نقطة التي اتخذنها كمثال موزعة حسب المؤهلات التقنية للعرض من وسائل مادية و وسائل بشرية و مدة الانجاز و المراجع المهنية.....الخ. اما العرض المالي فالاربعين 40 نقطة تمنح لصاحب اقل عرض. و عليه فكل عارض يتحصل على نقاط العرض التقني وفق امكانياته التقنية و يتحصل على نقطة العرض المالي بمقارنة عرضه مع العروض الاخرى. فان كان صاحب اقل عرض يتحصل على النقطة كاملة و ان لم يكن تحسب النقطة الموافقة لعرضه مقارنة بعروض المتعهدين الاخرين و يتحصل على النقطة بعملية حسابية regle de trois مطابقة للعرض الاقل اي كلما اقترب من العرض الاقل كانت نقطته اعلى من الاخرين.
اذن اخي العملية دقيقة و لا مجال للتقديرات هنا.
- le chercheurموظف درجة 6
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 474
نقاط : 579
تاريخ التسجيل : 25/11/2010
العمل : Fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 09 مايو 2015, 23:32
بارك الله فيك
- nassim023موظف درجة 8
-
الاقامة : annaba
المشاركات : 606
نقاط : 759
تاريخ التسجيل : 18/01/2015
العمل : admi
تمت المشاركة الإثنين 11 مايو 2015, 20:47
أخي بسكرة نجن لا نقوم بتقيم شهادة التأهيل و التصنيف لا نقوم بتنقيطها فهي تحدد حسي الدرجة و فيحالة عدم توفر المقاول على الدرجة المطلوبة في دفتر الشروط يعتبر مقصى ولله أعلم
- بسكرة 2222مراقب عام
-
الاقامة : Biskra
المشاركات : 2297
نقاط : 3489
تاريخ التسجيل : 21/05/2014
العمل : عروس الزيبان
تمت المشاركة الإثنين 11 مايو 2015, 21:32
السلام عليكم..........الاخ nassim023......بالنسبة لتنقيط شهادة التأهيل....يمكن تنقيطها ويمكن عدم تنقيطها......اذ هناك رأيان:
1-الرأي الآول الذي يقول بأنه لا يمكن تنقيط شهادة التأهيل واعتبارها فيزا للمشاركة في المناقصة ، لانه لا يقبل من لم يقدم شهادة التأهيل.....وخاصة اذا تم طلب الدرحة الثانية او الثالثة او اكبر من ذلك....
2-الرأي الثاني الذي يؤكد على تنقيط شهادة التاهيل، لأنه هناك فرق بين من تقدم بشهادة التاهيل بالدرجة الاولى ومن تقدم بشهادة بالدرجة الخامسة.....من ناحية الوسائل المادية لهما وبين الوسائل البشرية .....ورقم اعمالهما.........لذا فيجب اعطاء نقاط تفرق بينهما.........وهناك من هذا الراي من يقول انه لا يمكن تنقيط صاحب الشهادة المطلوبة في المناقصة لآنها فيزا ويمكن تنقيط الدرجات الباقية..........والله اعلم.
1-الرأي الآول الذي يقول بأنه لا يمكن تنقيط شهادة التأهيل واعتبارها فيزا للمشاركة في المناقصة ، لانه لا يقبل من لم يقدم شهادة التأهيل.....وخاصة اذا تم طلب الدرحة الثانية او الثالثة او اكبر من ذلك....
2-الرأي الثاني الذي يؤكد على تنقيط شهادة التاهيل، لأنه هناك فرق بين من تقدم بشهادة التاهيل بالدرجة الاولى ومن تقدم بشهادة بالدرجة الخامسة.....من ناحية الوسائل المادية لهما وبين الوسائل البشرية .....ورقم اعمالهما.........لذا فيجب اعطاء نقاط تفرق بينهما.........وهناك من هذا الراي من يقول انه لا يمكن تنقيط صاحب الشهادة المطلوبة في المناقصة لآنها فيزا ويمكن تنقيط الدرجات الباقية..........والله اعلم.
- nassim023موظف درجة 8
-
الاقامة : annaba
المشاركات : 606
نقاط : 759
تاريخ التسجيل : 18/01/2015
العمل : admi
تمت المشاركة الإثنين 11 مايو 2015, 23:06
بارك الله فيك أخي بسكرة2222
- noblecomptableموظف درجة 1
-
الاقامة : chlef
المشاركات : 79
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 23/01/2013
العمل : comptable
تمت المشاركة الإثنين 08 يونيو 2015, 20:34
السلام عليكم
فيما يخص التنقيط ن هل هو اختياري يعود للادارة هي من تحدده أو هنا قانون يحدد تنقيط كل وثيقة ، فمثلا يمكن أن تقوم ادارة x بتنقيط الاهلية مثلا : 05 نقاط والادارة y تنقطها ب 10 ؟
ثم هل يمكن الأستغناء عن دفتر الشروط فيما يخص الاستشارات الاقل من حدود الصفقة ، وطلب وثائق اخرى مثل دفتر الشروط و الرقم الجبائي و البطاقة الرمادية فقط ؟
ثم هل يمكن الاستغناء عن التنقيط في التقييم التقني ؟؟؟؟
فيما يخص التنقيط ن هل هو اختياري يعود للادارة هي من تحدده أو هنا قانون يحدد تنقيط كل وثيقة ، فمثلا يمكن أن تقوم ادارة x بتنقيط الاهلية مثلا : 05 نقاط والادارة y تنقطها ب 10 ؟
ثم هل يمكن الأستغناء عن دفتر الشروط فيما يخص الاستشارات الاقل من حدود الصفقة ، وطلب وثائق اخرى مثل دفتر الشروط و الرقم الجبائي و البطاقة الرمادية فقط ؟
ثم هل يمكن الاستغناء عن التنقيط في التقييم التقني ؟؟؟؟
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى