المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
ادا وصل تقرير للسلطة التي لها صلاحية التعيين عن موظف قام بتجاوزات السؤال : هل يوقف الموظف في خال ما كانت التجاوزات تشير الى عقوبة الدرجة الثالثة أو الرابعة و دلك من أجل عرض الحال على المجلس التأديبي أم يبقى الموظف حتى يتم استدعاءه للمجلس التاديبي
- الحالات التي تستوجب اتخاذ الإجراء التحفظي المتمثل في التوقيف هي: 1. إذا كانت جسامة الخطأ قد تؤدي إلى التسريح ا والى التنزيل في الرتبة السفلى مباشرة. 2. إذا كان بقاء الموظف في العمل يمثل خطورة عليه أو على المؤسسة. 3. إذا كان الموظف موقوفا جراء متابعة قضائية