إستفسار بخصوص الترقية على أساس الإختيار أو التسجيل في قائمة التأهيل

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته : لدي إستفسار وسؤال حول :
1- ماذا نقصد بالترقية على أساس الإختيار ؟ وكذاللك كيف تتم عملية التسجيل في قوائم التأهيل ؟ هل هو طلب يقدم إلى إدارتك ؟ أم ماذا 
2- عملية التنقيط السنوي هل لها علاقة بترقية الموظفين ؟ وهل التنقيط يلعب دورا في ذلك
3- هل الدرجة 12 من وصل إليها هل يؤقى مباشرة إلى رتبة أعلى أم ماذا؟
أفيدوني جزاكم الله خيرا خاصة ذوي الإختصاص ودمتم دخرا لهذا المنتدى

السلام عليكم..........
بالنسبة للترقية على أساس الاختيار معناه انه سيتم اختيار موظف من بين الموظفين في رتبة معينة تتوفر فيهم بعض الشروط ومن بينها الاقدمية  للترقية الى الرتبة الأعلى دون المرور على المسابقة وانما بموافقة اللجنة المتساوية الأعضاء........
بالنسبة للموظف الذي وصل الى الدرجة 12 فهي اعلى درجة يصل اليها الموظف وهذا بتوفر الاقدمية اللازمة ويبقى فيها ولكنها لا تعطيه الحق في الترقية الى رتبة اعلى.......والله اعلم.

merci bcp pour vos efforts quotidiens

دمت للعلم ناشرا و للأجر جانيا

merci

الرتقية الاختيارية هي نو من الترقيات تخص الموظفين الذين لديهم اكثر من 10 سنوات من الاقدمية وفيها يتم اختيار موظف يستحق عن جدارة الرتبة او المنصب الشاغر (حسب اللجنة المتساوية الاعضاء وحسب التنقيط طبعا) اما التسجيل في قوائم التاهيل انت من يطلب التسجيل عندما يتوفر المنصب المالي اولا وثانيا توفر الشروط فيك ثانيا (10 سنوات)
-- فيما يخص الدرجة 12 فهي نوع من الترقية في الدرجة ولا يوجد اعلى منها 
ولا يشترك بتاتا في الترقية في الرتبة 
بالتوفيق لك

الرجاء اعادة رفع هذه النصوص على موقع اخر قصد امكانية تحميلها، وشكرا سلفا

شكرا

شكرا لك الاخت حمايزية لكن الملاحظ أن الروابط لاتعمل ارجو اعادة رفعها وبارك الله فيك وجعلها الله في ميزان حسناتك.

جزاكم الله خيرا