الرئيسية
[rtl][size=3]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]أنا موظف بجامعة قسنطينة رتبة تقني مبرمج في الإعلام الآلي[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]وتم عقد لجنة متساوية الآعضاء للترقية على أساس الشهادة [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]قبل كل شيء ما هي المدة القانونية لقبول ملف الطعن بعد نشر القائمة [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]أولا: هل من معاييرتحدد إختيار أعضاء اللجنة المتساوية من حيث إختصاص الموظفين المكونين للجنة [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]يعني هل يمكن إعتماد أعضاء ليسوا من إختصاص الإعلام الآلي ؟[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]ثانيا : ضمن المعايير المتخذة لترتيب ملفات المشتركين معيار شهادات أخرى مع أنه في إعلان تقديم الملفات لم يذكر هذا المعيار لأنه عندي شهادات أخرى وتم حرماني من وضعها [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]ثالثا: معيار أهمية العمل والمنصب المشغول في العمل، هل يتم التقييم بعد تقرير المسؤول المباشر أم يمكنهم تقييمي دون أدننى معلومات عن المهمات التي أقوم بها في منصبي[/rtl]
[rtl]أرجوا الرد العاجل لأن النتيجة أعلنت بتاريخ الخميس الموافق لـ 05 ديسمبر 2013 [/rtl]
[rtl] [/rtl]
وشكرا جزيلا
المزاج