فيما يخص الفارق في الدخل لعمال النظافة و التطهير تم تنصيبهم مجددا عن طريق التعاقد

اي قانون ينص على انعمال النظافة و التطهير متعاقد فلا توجد عبارة عمال النظافة و التطهير في القانون الخاص بالمتعاقدين

البرقية الرسمية رقم 3483 المؤرخة في 27/12/2007.
بداية النص :
يشرفني ان اعلمكم ان بان عمليات توظيف اعوان التنظيف والتطهير المقررة في احكام المادة 109 من المرسوم التنفيذي رقم 91/26 الخاص بعمال البلديات تتم من الان فصاعدا عن طريق التعاقد قف طبقا لاحكام المادة 19 من الامر 06 /03 المتضمن الاقانون الاساسي العام للوظيفة العمومية وكذا تعليمة السيد رئيس الحكومة رقم 02 المؤرخة في 20 اوت 2006 قف واحيكم علما بهذا الصدد ان القيام باي عملية توظيف جديدة في المنصب المذكور اعلاه تستلزم مراعاة مايلي
1/ الابقاء على الشروط القانونية وانماط النتقاء المنصوص عليها في احكام المرسوم رقم 91/26.
2/اجراء عمليات اشهار واسعة على مستوى وكالات التشغيل. وبكل طريقة ملائمة.
3/فتح سجلات خاصة لهذا الغرض قصد تسجيل ملفات المترشحين لتلك المناصب واعداد محضر اللجنة التقنية لدراسة ملفاتهم.
4/ تقوم المؤسسة او الادارة المعنية بتلك العمليات عند النتهاء من انجازها باعداد محضر لجنة القبول النهائي في عمليات الانتقاء
دون مشاركة مصالح الوظيفة العمومية في المداولات.
5/تقوم المؤسسة او الادارة المعنية بتبليغ نسخة من قرار او مقرر التعيين بصفة متعاقد في المنصب المقصود في عمليات الانتقاء الى مصالحكم خلال 10 ايام من تاريخ امضاءه مرفقا بنسخ من محضر لجنة القبول النهائي وكشوف تقييم المترشحين ومحضر اللجنة التقنية لدراسة ملفات المترشحين ووثيقة الاشهار قف
في الاخير قف اعلمكم ان مدة عقود التوظيف في المنصب المذكور اعلاه تترك حرية تجديديها الى السلطة التي لها صلاحية التعيين قف امضاء المدير العام للوظيفة العمومية:ج خرشي