الرئيسية
كنت ضحية مدير مستبد و ظالم حيث أني تفاجأت بمعاقبتي بتوبيخ مباشرة دون أن يرسلي لي استفسار وهنا القانون واضح و هذا لأسباب واهية لا تصل عقوبتها الى درجة التوبيخ و هي "عدم أخذ مرتب العمال الى أمين الحزينة " مع العلم أني أخذته بدليل جدول الارسال حتى و انها ليست من مهامي ....لم أسكت طبعا عن حقي لأني من النوع الذي لا يحب الحقرة ,حسب علمي أن المدير و الموظف البسيط كلهم موظفون تحت قانون واحد و هو قانون الجمهورية الجزائرية ..المهم قمت بكتابة طعن تسلسلي لمدير الصحة (نسخة لمدير المؤسسة) ..فتمادى صاحبنا في استبداده حيث بعث لي توقيف الى غاية المثول أمام المجلس التأديبي . أريد جواب من القانون هل يحق للمدير فعل ما يشاء و هل يعاقب و لا يعاقبه القانون.
2- المدير نتاعنا كثير التغيب لا يلتحق بمنصبه الا مرتين أو ثلاث في الاسبوع هل يطبق عليه قانون الغيابات مثل كل الموظفين
أريد جواب شافي من الخبراء أرجوكم ..اذا أمكن
