على اي اساس تملأ شهادة التصريح بمباشرة العمل من عدمه بالنسبة لمن هو في عطلة مرضية طويلة المدى (3سنوات) هل هو على اساس الفوليو كما يدعي بعض الاداريين ام على اساس وثائق اخرى ام تملا على اساس ان هذا الموظف لم يباشر عمله وفقط علما ان هذا الموظف يقدم شهاداته الطبية في الوقت المحدد. وهل تحتسب له منحة المردودية على اساس الاشهر التي قبلها اعني اشهر الصيف لانه خرج في سبتمبر 40/40 ام كيف يتم ذلك . احتاج اجابتكم في اقرب وقت مع السند القانوني ان امكن. وشكرا