بحسب المادة 15 من المرسوم التنفيذي 07-304 ، فان للموظف الذي تم ترقيته لرتبة اعلى الحق في درجة مساوية لتلك التي كان يحوزها في الرتبة القديمة أو درجة أعلى منها ، و ان فكرة الانزلاق بتصنيفه في رقم استدلالي أقل من الذي كان يحوز عليه بحجة ان الرقم الجديد اكبر بكثير من القديم و المطبقة في بعض الادارات خاطئة ..
مثال :
موظف في الصنف 5 درجة 8 ( أي رقم استدلالي 115 ) ..
لنفترض انه ترقى الى الصنف 8 ، ستكون الدرجة السابعة ( نقطة 133 ) و ليست الدرجة السادسة ( نقطة 114 ) لأن الرقم الاستدلالي 114 أقل من الرقم الذي يشغله حاليا 115
مثال :
موظف في الصنف 5 درجة 8 ( أي رقم استدلالي 115 ) ..
لنفترض انه ترقى الى الصنف 8 ، ستكون الدرجة السابعة ( نقطة 133 ) و ليست الدرجة السادسة ( نقطة 114 ) لأن الرقم الاستدلالي 114 أقل من الرقم الذي يشغله حاليا 115