ماهي الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعداد قوائم التأهيل ؟
الجواب : سيكون بالارساليات والقوانين التي تنظم الحالة - فيما يخص الوظيف العمومي - واليكم عناوينها : 
منشور رقم 05 المؤرخ في 31/01/2009 تطبيق المادة 107 من الآمر رقم 06-03 ا المتضمن القانون الأساسي للوظيفة
- منشور رقم 86 المؤرخ في 10/03/2001 DGFP متضمن إجراءات التسجيل في قوائم التأهيل للترقية إلى منصب أعلى
- منشور رقم 08 مؤرخ في 21/09/2004 يفهم منه أن قاعدة احتساب الأقدمية لإعداد قوائم التأهيل هي 31/12 من السنة السابقة.
- مراسلة رقم 4922 مؤرخة في 08/05/2013 تتضمن احتساب الخبرة المهنية المقضاة في منصب عالي(المنتدبين) للترقية الداخلية في الرتبة الأصلية.

- مراسلة رقم 654 مؤرخة في 09/02/2014 لا يمكن إجراء عمليات الترقية في الرتب إذا لم يتم المصادقة على PGRH.
- مراسلة رقم 199 مؤرخة في 11/04/2013 بخصوص الترقية في رتبة أعلى بعد الحصول على شهادة تكوينية.
- مراسلة رقم 6028 مؤرخة في 05/06/2013 حالة نقصان أيام على استكمال أقدمية 10 سنوات للترقية الاختيارية (رد سلبي).
- مراسلة رقم 31 مؤرخة في 20/01/2014 الترقية بعد الحصول على شهادة أعلى.
- مراسلة رقم 2136 مؤرخة في 18/03/2014 لا بد استيفاء الخبرة المهنية الكاملة لاستحقاق التسجيل في قائمة التأهيل.
- منشور رقم 19 المؤرخة في 20/05/2008 DGFP الترقية على أساس الشهادة إلى رتبة أعلى
- مراسلة رقم 6242 مؤرخة في 15/07/2014 لا يمكن الاستفادة من الترقية في رتبة أعلى على أساس الشهادة إذا كان تاريخ حصول الشهادة قبل التوظيف.
- مراسلة رقم 8815 مؤرخة في 09/10/2014 لا يمكن الاستفادة من الترقية في رتبة أعلى على أساس الشهادة إذا كان تاريخ حصول الشهادة قبل التوظيف.
- مراسلة رقم 10391 مؤرخة في 13/11/2014 الترقية في رتبة أعلى بعد حصول على شهادة أعلى.
- مراسلة رقم 11662 مؤرخة في 09/12/2014 الترقية في رتبة أعلى بعد حصول على شهادة أعلى.
- مراسلة رقم 11845 المؤرخة في 14/12/2014 الترقية في رتبة أعلى بعد حصول على شهادة أعلى في سلك غير الذي ينتمي إليه الموظف.
- تعليمة وزارية مشتركة رقم2 مؤرخة في 26/08/2014 تتعلق بترقية الموظفين المنتمين للرتب الآيلة للزوال.
- مراسلة رقم 2606 مؤرخة في 17/03/2013 تتضمن أحقية الموظف الموجود في وضعية عطلة مرضية طويلة المدى في الترقية الاختيارية.
- مراسلة رقم 5594 مؤرخة في 09/06/1992 اعتماد الخبرة المهنية في الترقية الاختيارية.
- مراسلة رقم 2906 DGB/مؤرخة في 27/05/2015 متضمنة الجمع بين الأقدمية في الرتبة الأصلية و رتبة الإدماج.
- مراسلة رقم 1038 مؤرخة في 29/01/2015 متضمنة ترقية موظف موجود في حالة خدمة لدى قطاع آخر(صفة ابن شهيد).
- مراسلة رقم 3299 مؤرخة في 05/05/2016 متضمنة الموافقة على ترقية على أساس الشهادة رتبة كاتب مديرية.
- مراسلة رقم 5718 مؤرخة في 31/07/2016 حالة الترقية متتالية بعد 01/01/2008.
- مراسلة رقم 6110 مؤرخة في 11/08/2016 بخصوص إمكانية استعمال قائمة الاحتياط في الامتحانات المهنية.
- مراسلة رقم 04 مؤرخة في 17/04/2013 كيفية احتساب الأقدمية للتعيين في المناصب العليا.
- مراسلة رقم 12087 مؤرخة في 18/12/2014 تتضمن إمكانية الجمع بين الأقدمية المكتسبة في الرتب الأصلية و رتب الإدماج للترقية في رتب أعلى (حالة بعض الأسلاك المشتركة).
- مراسلة رقم 2732 مؤرخة في 14/11/2016 متضمنة أن الرخص الاستثنائية التي تمنحها مصالح الوظيفة العمومية غير مقيدة بسنة

- مراسلة رقم 397 مؤرخة في 20/04/2011 قفل الأقدمية في الامتحان المهني هو تاريخ إجراء الاختبارات الكتابية..
- مراسلة رقم 1260 مؤرخة في ديسمبر 1994 ف/ي الترقية الاختيارية بعد اخذ رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.
- مراسلة رقم 1669 مؤرخة في 22/02/2009 الاستفادة من ترقيتين متواليتين بعد صدور أحكام الأمر رقم 06-03.
- مراسلة رقم 2066 مؤرخة في 23/02/2017 الترقية على أساس الشهادة.
- مراسلة رقم 2606 مؤرخة في 17/03/2013 حق الموظف الموضوع في حالة عطلة مرضية طويلة المدى في الترقية و الأقدمية و التقاعد.
- مراسلة رقم 10116 مؤرخة قي 10/11/2013 الترقية على أساس الشهادة.
- مراسلة رقم 10319 مؤرخة في 12/10/2011 وجوب توفر شرط الأقدمية للترقية.
مراسلة رقم 7408 مؤرخة في 17/06/2014 إمكانية استفادة الموظفون الموضوعين في حالة خدمة من الترقية إلى رتبة أعلى و إجراءات ذلك.
- مراسلة رقم 6472 مؤرخة في 23/05/2017 حالة ترقية على أساس الشهادة بعد الحصول على شهادة بعد التوظيف.
- منشور رقم 04 مؤرخة في 30/11/2017 ف/ي الترقية على أساس الشهادة.
- مراسلة رقم 5196 المؤرخة في 06/05/2018 تفسير معنى كلمة تكوين الواردة في المنشور رقم 04 المؤرخ في 30/11/2017.
- مراسلة رقم 02 مؤرخة في 23/01/2017 متمثلة طلب رخصة استثنائية للترقية على أساس الشهادة.
- مراسلة رقم 101 مؤرخة في 07/01/2017 لا يمكن ترقية موظف على أساس الشهادة و هو في حالة استيداع.
- مراسلة رقم 3433 مؤرخة في 28/03/2017 وجوب تلائم و مطابقة الشهادة المتحصل عليها مع الرتب المعنية بالترقية.
- مراسلة رقم 6153 مؤرخة في 15/08/2016 وجوب تلائم و مطابقة الشهادة المتحصل عليها مع الرتب المعنية بالترقية.
- مراسلة رقم 8603 مؤرخة في 17/06/2015 وجوب تلائم و مطابقة الشهادة المتحصل عليها مع الرتب المعنية بالترقية.
- مراسلة رقم 9656 مؤرخة في 27/12/2016 لا يمكن التنازل عن الترقية في الرتبة الأعلى بعدما يتم تجسيدها.
- مراسلة رقم 15544 مؤرخة في 10/11/2015 من بين شروط الترقية في الرتبة الأعلى أن تكون في نفس الشعبة.
- مراسلة رقم 905 مؤرخة في 18/01/2018 تاريخ سريان الترقية التي تستلزم مزاولة تكوين تكميلي قبل الترقية هو تاريخ محضر اختتام التكوين.
- مراسلة رقم 1180 مؤرخة في 31/08/2017 كيفية الترقية في الدرجات و الرتب بالنسبة للمنتدبين الشاغلين وظائف عليا بمناطق الجنوب.
- مراسلة رقم 10250 مؤرخة في 01/10/2018 حالة ترقية موظف على أساس الشهادة دون حصوله على إذن مسبق من إدارته المستخدمة.
- مراسلة رقم 10299 مؤرخة في 02/10/2018 عدم إمكانية الترقية الاختيارية مرتين متتاليتين بعد 01/01/2008
- مراسلة رقم 2606 مؤرخة في 17/03/2013 ترقية موظف في حالة عطلة مرضية طويلة المدى في رتبة أعلى.
- مراسلة رقم 5285 مؤرخة في 10/06/2010 متضمنة ترقية في الدرجات لموظف في حالة عطلة مرضية.



الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 73537369_2664613780226706_1478644235128274944_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=_EkIEsjnV44AQnPG9-Q8DTh9vOzagArW0dUIntwk5U_LTIsuOfNMH6S8A&_nc_ht=scontent-mrs2-2

الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 77380929_2664613770226707_6210641783689314304_n.jpg?_nc_cat=106&_nc_ohc=l4ljM2iltZQAQnmBTCHUgJL7EGjPZ1j9N6kmFJ5VHElgS0a2exxcs5AZA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 74473518_2664613690226715_7277964426878124032_n.jpg?_nc_cat=111&_nc_ohc=puRpPGgey_oAQkrUqMcgxq9kVo9nFbCOvHCu4gzjrpN9KprC5U-kmPPlQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75464136_2664613886893362_1823711837653303296_n.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=HC0RmekSi3MAQkizXFbcLKLeIPLHHmzNDTZamRBWhG1h6kEqQ2Ft0puXQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75446624_2664614010226683_1674888802780315648_n.jpg?_nc_cat=109&_nc_ohc=_vwYN-o3kdUAQkHiXNyrM8u74TiSH9ZRjcysArjxztfr9pt0xtSCsCG7Q&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76743603_2664614023560015_1384628431810985984_n.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=O_b653K6eRUAQlVmGLwWHhnDue860cDagLo8-ADMWhtsIoJatEFVJXBvA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76743603_2664614023560015_1384628431810985984_n.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=O_b653K6eRUAQlVmGLwWHhnDue860cDagLo8-ADMWhtsIoJatEFVJXBvA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76267126_2664614076893343_2058614263475339264_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=5-VAMK2xF9IAQmCq-qafquXmsfAdoNuhGL4sYEplKRIuBonRf9EzFOAIA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 70286121_2664614200226664_4418777283154673664_n.jpg?_nc_cat=107&_nc_ohc=2Cv-AQvV0WUAQnwDAffbonUKetsbCLFvUASe0pLAiFbFW5svOGJ-mRvFA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76267126_2664614076893343_2058614263475339264_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=5-VAMK2xF9IAQmCq-qafquXmsfAdoNuhGL4sYEplKRIuBonRf9EzFOAIA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75464279_2664614246893326_1219766584600428544_n.jpg?_nc_cat=103&_nc_ohc=nxZyBirargAAQkM1zEvOwtPjbZjOVrKAVC3dxLUu0bBFtrr3Ke2eL39Og&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76267794_2664614330226651_3471155361325514752_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=wNIJyBym09cAQke5WlRbAXhrRsaAVxMqz6R-BCq7fSqeDp2sRqgfyX73g&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76267794_2664614330226651_3471155361325514752_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=wNIJyBym09cAQke5WlRbAXhrRsaAVxMqz6R-BCq7fSqeDp2sRqgfyX73g&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75369113_2664614373559980_7143712790111322112_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=qZF1z06PqBAAQkWLHszSYkeYt6_hZkYxLR7Jaea7w244tiBu3t7DE95iA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75369113_2664614373559980_7143712790111322112_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=qZF1z06PqBAAQkWLHszSYkeYt6_hZkYxLR7Jaea7w244tiBu3t7DE95iA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 74362773_2664614413559976_197064726016950272_n.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=lQkj61sOt6UAQkT2lOx1ZyOg17N3RHdgupSv-5pKND_iemlY9E-Li590g&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 74362773_2664614413559976_197064726016950272_n.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=lQkj61sOt6UAQkT2lOx1ZyOg17N3RHdgupSv-5pKND_iemlY9E-Li590g&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76216444_2664614456893305_1200507448733990912_n.jpg?_nc_cat=107&_nc_ohc=lIR-VNwhoF4AQng2VsSkGydMcuAY30x4M_ocrtlqMntOjOQBVV7FqSzPQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76216444_2664614456893305_1200507448733990912_n.jpg?_nc_cat=107&_nc_ohc=lIR-VNwhoF4AQng2VsSkGydMcuAY30x4M_ocrtlqMntOjOQBVV7FqSzPQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 77189988_2664614540226630_9078650094454046720_n.jpg?_nc_cat=109&_nc_ohc=Ha0em1K-3RAAQm6mJSSYl6UshhJxStEsz9IXH-GYZKDxneTB76X74DLEA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 77189988_2664614540226630_9078650094454046720_n.jpg?_nc_cat=109&_nc_ohc=Ha0em1K-3RAAQm6mJSSYl6UshhJxStEsz9IXH-GYZKDxneTB76X74DLEA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76714111_2664614560226628_8290000777859039232_n.jpg?_nc_cat=104&_nc_ohc=hhqdIR8buvEAQmJY3RltA2sgaaZZn5aZHSqt7sdP8e9Wlj9CtNQtOp81w&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75362303_2664614746893276_7456201519507963904_n.jpg?_nc_cat=102&_nc_ohc=edgBAPtoeiQAQmZ99vVh8Iq9bZiF6lhY_nvCWacvck2cWkdv0Rg2vxNEA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75362303_2664614746893276_7456201519507963904_n.jpg?_nc_cat=102&_nc_ohc=edgBAPtoeiQAQmZ99vVh8Iq9bZiF6lhY_nvCWacvck2cWkdv0Rg2vxNEA&_nc_ht=scontent-mrs2-2الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 78326280_2664614790226605_6275123295935266816_n.jpg?_nc_cat=105&_nc_ohc=s0C2OYEut3gAQkG7YqrjMxDbGE_OaUrWPd4x_Id4Ov8tLRwIJph1zaoTQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 77089726_2664614836893267_2339387953630937088_n.jpg?_nc_cat=111&_nc_ohc=5Hh2trdAZgQAQlDgks9KOHhdYt4EIVXqvw9Lu5mIOVM1e_Ot6SOWujBwQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76611061_2664614876893263_4009193739925848064_n.jpg?_nc_cat=110&_nc_ohc=bus2FeyJKtQAQnREWWLr7lxDEi-K-3xRyoNwegynuFTfJjuufB0dNu4Ow&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 77166572_2664615193559898_3106688014294712320_n.jpg?_nc_cat=109&_nc_ohc=0EGvgRFE-JsAQk0uWjw6OazhHupewFQQPmJXUT1ajUE6gbEQIoZrQ0GAg&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 74634706_2664615216893229_3736089259338104832_n.jpg?_nc_cat=110&_nc_ohc=O9H7KhEHHIMAQmmGpdE2iU5dPDebb9sTLQtZleUpFO2iMAFJLG9ZHjzRw&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76986933_2664615323559885_4979943635442204672_n.jpg?_nc_cat=106&_nc_ohc=QdMJ0aXZmboAQkAZC9_FscBvIsG4NAX8vLSivME3pUJiXHTcHGObaejcQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76751473_2664615406893210_1885627373227868160_n.jpg?_nc_cat=104&_nc_ohc=6J-TyM3wMK8AQm-CBPPnxVN-bq4ws_RYyyfDY_O8WdAmuVdvZJ7A89WbA&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76185402_2664615430226541_4081525202553405440_n.jpg?_nc_cat=106&_nc_ohc=PzNivLQd5SkAQk1N-Jnrnm7noDcRy1R6i0cX4EunfifGb3xA9Nkn_5tIg&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75429659_2664615633559854_7396164284801089536_n.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=rquGYP7oo80AQnSUprsT8HwSIYe7TRh-tJjAMe5wmIKhBdenMw4z2QBcg&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 76609843_2664615710226513_4254375710409359360_n.jpg?_nc_cat=108&_nc_ohc=QQlPBzPKMcwAQllfs3CsWK3qaLotizQFWdZG18AEGSwjI5_1Z_PrWIGbQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2 الاجراءات التي تقوم في اطار الترقية الداخلية واعدا 75474160_2664615840226500_4973952113114611712_n.jpg?_nc_cat=103&_nc_ohc=qe9r_-fQE7MAQlgfOvbZ8NAeBZu3DPRLz35Br0yaZbqFQ0al2OIqOiQHQ&_nc_ht=scontent-mrs2-2