السلام عليكم
أخت سهام أردت فقط أن أضيف بعض المعلومات ب/خ العطلة المرضية طويلة المدى
أولا الصندوق الوطني للضمان للإجتماعي يفرق بين العطلة المرضية طويلة المدى وحالة العجز
العطلة المرضية طويلة المدى يكون الموظف مقبول فيها بعد مرور ستة أشهر على عطله المرضة العادية وهذه الحالة لا يعطى له أي قرار ويطلب له ملف خاص من الكناس وتكون هذه العطلة على الأكثر ثلاث سنوات ويبقى الموظف يجدد الشهادات الطبية كل ثلاث أشهر مدة هذه الثلاث سنوات وعند انقضاء المدة والموظف مازال مريض يحال ملفه على لجنة مختصة قصد إحالته على العجز وإذا وافقت تكون المدة من ستة أشهر إلى خمسة سنوات على الأكثر وعند انقضاء المدة يعاد على اللجنة إما للتجديد أو العودة للعمل.
ففي حالة العطلة المرضية طويلة المدى الادارة يمكن الا يعلم أصلا أن الموظفن محال على هذه العطلة لأنه لا يوجد أي قرار من الكناس وهو يبقى وملزم بتقديم شهادات طبية طول المدة
فماذا تقصدون أنتم بالعطلة المرضية طويلة المدى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟