الغاء قرار ادماج الاسلاك المشتركة في الخزينة العمومية

علمت من مصادر موثوقة انه يدور بالخزينة الجهوية لوهران قرار فحواه الغاء ادماج الاسلاك المشتركة ، و هذا ينطبق على العمال الذين توظفو بعد 2008، فهل هذا الخبر صحيح

اخي هل يمكنك ان توضح

الخبر صحيح بناءا على برقية.

بمعنى اذا طبقت، فنحن ملزمون بارجاع المستحقات التي تحصلنا عليها

انا تابع الى المديرية الجهوية للخزينة بالشلف التى يديرها المدير السابق لمديرية وهران اما مديرية وهران يديرها المدير السابق للشلف
السؤال لما يرفضا ادماجكم
اما في حالة الغء الادماج الادارة مخيرة اما تقتطع من الجزء الرابع المتبقي لاسلاك المشتركة الدي سيدفع في 2012 او تتم عملية الاقتطاع بالتقسيط المريح من الراتب و المردودية و الدخل التكميلي

سيكون هذا ان حصل مهزلة أخرى في الأدارة الجزائرية

مرقوجة كتب:سيكون هذا ان حصل مهزلة أخرى في الأدارة الجزائرية

يعني الامر ايضا متداول في شلف

هههههههههههههههههه، عفوا السلام عليكم جماعة
طبعا، لا يمكن ذلك بتاتا تبعا لبرقية أيا كان سندها، وليس بعد إذ يتم إصدار مرسوم تنفيذي (أويحيى أحمد: الوزير الأول) فحواه تعديل المرسوم التنفيذي رقم 10-298 بشأن الإدعاء المتداول، أما فما دون ذلك فهو باطل، لأنه من غير الممكن تماما أن هههههه يعدل قرار أو مقرر مرسوم. وأرى أنو حتى إذا حصل هذا فعن غير علم من مصدره بضم الميم، وربحه سهل ومضمون جدا بمرسالة بسيطة من المحكمة المعنية ههههه.
دمتم في رعاية الله جماعة.

يا خويا مادابينا

simsima1985 كتب:يا خويا مادابينا

صحى وعلاش راكي تصرخي سمسمة؟؟ ههه

لا في شلف لالا لا توجد هده الفكرة بل اصبحت تدرس امكانية تكليف المدمجين الجدد بمناصب عليا

بعض المديريات الجهوية للميزانية تحايلت على المرسوم التنفيذي الخاص بعمال الميزانية لانها قامت بادماج موظفي الاسلاك المشتركة الذين وظفوا بعد تارخ المقرر للادماج.ولهذا ليس لهذه الشريحة الحق بالادماج اصلا و الله اعلم.

غير صحيح نحن التابعون لمديرة الشلف يتم حاليا دراسة طلبات المناصب العليا للمدمجين الجدد

السلام عليكم اخوتي الكرام
انا من ولاية مستغانم ولقد سمعنا بالخبر والمديرية الجهوية تقول ان الخبر صحيح وانه تم تطبيق قرار اعادة الادماج بالخطأ حيث انه من المفروض اعادة ادماج الاسلاك المشتركة الموظفين قبل 31.12.2007 وليس كل الاسلاك المشتركة
فبالتالي فالموظفين قبل 31.12.2007 لهم حق الادماج و بعد 01.01.2008 لايدمجون .
حسب المعلومات الواردة ايضا من الجهوية فانه سوف يتم اقتطاع المبالغ الماخوذة كل شهر مبلغ 4000 دج او 5000 دج وليس من الجزء الرابع (rappel ) لسنة 2012 .
وبالتالي ان تم ذلك سيتم ارجاع rappel الاول الخاص ب 25 % ( اعادة الادماج ) و rappel علاوة المردودية وكذلك الاجر الشهري المقدر بحوالي 3800 دج لشهر الواحد وذلك من بداية تطبيق اعادة الادماج
ارجوا من جميع الاخوة والاسلاك المشركة ابداء الاراء والحلول المناسبة لهذا الوضع
والله خوتي الواحد كره من هذ الادارة والبريكول بزاف
الله يجيب الخير
تحياتي

السلام عليكم

المشكل هو انه وقع اختلاف بين المديرية الجهوية للخزينة (مصلحة المستخدمين) و المراقب المالي

حول استفادة عمال الخزينة الذين وظفوا ابتداءا من 01/01/2008 من عملية الادماج ووقع خلط

بين العمال التابعين للخزينة و العمال التابعين للميزانية :

لانو القانون الاساسي الخاص بعمال الميزانية يسمح بادماج الموظفين الذين هم في خدمة ابتداءا من

31/12/2007 فقط اي الذين وظفوا بعد 01/01/2008 ليس لهم الحق في الادماج وهذا حسب

المادة 12 من مرسوم تنفيذي رقم 297 - 10 القانون الأساسي الخاص بالادارة المكلفة

بالميزانية : يكمن ادماج وترسيم واعادة تصنيف الموظين المنتمين للاسلاك والرتب الخاضعين

للمرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 ( القانون الاساسي الخاص بالاسلاك

المشتركة) و المذكور اعلاه و الذين هم في خدمة لدى الادارة المكلفة بالميزانية عند

تاريخ 31/21/2007 بناءا على طلبهم في الاسلاك والرتب المنصوص عليها في هذا القانون

الاساسي الخاص ابتداءا من اول يناير 2010

اما القانون الاساسي الخاص بعمال الخزينة فلم يذكر تاريخ محدد للادماج وهذا حسب المادة 13 من

المرسوم التنفيذي رقم 10-298 الذي يحدد القانون الاساسي الخاص بعمال الخزينة : يمكن ادماج

و ترسيم واعادة ترتيب الموظفين المنتمين الى الاسلاك و الرتب التي يحكمها المرسوم التنفيذي رقم

08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 المذكور اعلاه الذين هم في خدمة دائمة لدى الادارة المكلفة

بالخزينة و التامينات بناءا على طلبهم في الاسلاك و الرتب المنصوص عليها في هذا القانون الاساسي

الخاص ابتداءا من أول يناير 2010

ويالتالي فتاريخ الادماج مفتوح بالنسبة لعمال الخزينة عكس عمال الميزانية مقيد بتاريخ 31/12/207.

يمكن تحميل قانون الاساسي الخاص بعمال الخزينة و الميزانية للاطلاع اكثر من الرابط التالي :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

شكرا وبارك الله فيكم

نحن التابعين مديرية الشلف--الشلف-ع الدفلى-تيبازة-تيسمسيلت ---------------- لم نبلغ باي شئ

هذا الاشكال لا يعني عمال الخزينة وانما يعني عمال الميزانية الذين وظفوا ابتدا من

01/01/2008 التابعين للاسلاك المشتركة والمدمجين (ان حصل ذالك) في القانون

الاساسي الخاص بعمال الميزانية .

ان قرار الالغاء قد مس موظفين عينوا لدي ادارة البرمجة ومتابعة الميزانية قبل تاريخ 31/12/2007 .
انا موظفة برتبة متصرف عند تاريخ التعين وبعد مدة رقيت الى متصرف رئيسي سنة 2009 تم ادماجي في رتبة محلل مركزي للميزانية تم جاء قرار الغاء الادماج لماذا ؟ الاسباب غير مقنعة تماما .
ارجوا ان تساعدوني من اجل ايجاد حلا لهذه المشكلة

لان القانون الاساسي ينص على أن الادماج يكون للموظفين الذين
كانوا في حالة نشاط عند تاريخ 31/12/2007 والذي وظفوا
بعد هذا التاريخ ليس لهم الحق في الادماج

يمكنك مراجعة القانون الاساسي عبر هذا الرابط


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ارجو من الاخوة الاعضاء افادتي بالتفسير لمعنى تاريخ سريان المرسوم الوارد في المادة 56 من المرسوم التنفيذي الخاص بالاسلاك الخاصة لعمال المالية

ارجو من الاخوة الاعضاء افادتي بالتفسير لمعنى تاريخ سريان المرسوم الوارد في المادة 56 من المرسوم التنفيذي الخاص بالاسلاك الخاصة لعمال المالية

سيدي طارق ابو عبد الرحمان شكرا لك على هذه المداخلة غير انني ارى بانك لم تفهم المشكل . اعد واطرح القضية بشكل اوضح .
لقد عينت بمديرية التخطيط سنة 1997 كمتصرف اداري
في سنة 2009 ترقيت الىمتصرف رئيسي بنفس الديرية
ثم تم ادماجي في رتبة محلل مركزي بنفس المديرية وبعدها جاء قرار الغاء الادماج.

مساء الخير ، اتمنى ان يكون جميع الاعضاء والمشرفين في صحة وعافية اما بعد اخواني لقد طرحت موضوع بتاريخ 20/11/2011 والمتعلق بقرار الغاء الادماج لمجموعة من الاسلاك المشتركة رغم ان شروط الادماج تتوفر فيهم الا انني لم اتلقى اي مشركة ماعدا رد الاخ طارق ابو عبد الرحمان .فارجو من الاخوة الذين مسهم هذا الالغاء ابداء اراءهم حول الموضوع حتى نستطيع ايجاد حل لهذا الاجحاف الذي طالنا..
شكرا مسبقا للجميع

السلام عليكم


في الغالب ان احكـــــــــام الادماج يتم ذكــــــــرها في القانون الاساسي

الخاص بكل فئة من العمال ( المالية ...الاسلاك المشتركة...) لذا فعليك

الاطلاع اولا على القانون الاساسي الخاص بكم