استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية Empty إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

mouhamedb75
mouhamedb75
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : سوق اهراس

المشاركات : 64

نقاط : 100

تاريخ التسجيل : 17/05/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 13 مارس 2013, 17:17
لسلام عليكم , أريد أن أسل هل أيام الغيابات و كذا أيام العطل المرضية يتم إقتطاعها من المبلغ الخام (قبل إقتطاع الضريبة و 9%) أو تحسب من الصافي للدفع. وعند الغياب الكلي لشهر كامل (30 يوم) هل يتم إحتساب الضريبة و و الضمان إج
مع الحذف الكامل للصافي للدفع (أييتم إحتساب الإقتطاعات دون دفع الأجر ). وما هو المبلغ الذي يصرح به للضمان الإجتماعي (مبلغ خام أو صافي للدفع) لمدة 03 أشهر سابقة شهر العطلة المرضية. عاجل جدا. مع إفادتنا بالمراسيم و القوانين إن وجدت من فضلكم إنه عاجل عاجل عاجل جدا.


إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية Empty رد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

خزينة
خزينة
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : jijel

المشاركات : 94

نقاط : 146

تاريخ التسجيل : 20/02/2013

العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 13 مارس 2013, 19:39
سلام ياأخي الغيابات والعطل المرضية يتم إقتطاعها من المبلغ الخام قبل ض إ وIRG هدا حسب علمي وعند الغياب الكامل 30 يوم لاتحسب ض إ وض على الدخل بل يأخد الموظف إلا المنح العائلية إن وجدت شكرا


إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية Empty رد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

annaba tresor
annaba tresor
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : annaba

المشاركات : 32

نقاط : 52

تاريخ التسجيل : 10/02/2013

العمل : tc 23
تمت المشاركة الأربعاء 13 مارس 2013, 21:18
الطريقة سهلة و من خلال مثال : الرتب الشهري 30000 دج و مدة العطلة المرضية 03 ايام و منه ادا قسمنا الرتب على ثلاثون يوم نجد ان اليوم يقابل 1000 دج و منه نقول ان الاقتطاع هو 1000 في 3 تساوي 3000 دج


إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية Empty رد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

excel
excel
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 181

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 08/03/2013

العمل : mouwazaf
تمت المشاركة الجمعة 15 مارس 2013, 13:48
إليك بالجواب أو بالأحرى الاجراء الرسمي و هو :
-ابقاء الموظف في حالة نشاط (أي أنه يبين في حالة الأجور و كأنه عمل 30 يوم)
- تتم اقتطاعات الضمان الاجتماعي من المبلغ الخام على أساس مدة 30 يوم من العمل
- تتم اقتطاعات i r g أو التعاضدية على أساس الملغ الخام- اقتطاع الضمان الاجتماعي
- يتم إصدار سند الايراد أو سند التنفيد مرفقا بقرار الغياب بحيث يغطي مدة الغياب و ذلك باستعمال القاعدة الثلاثية .


إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية Empty رد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

sara la plus belle
sara la plus belle
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : jijel

المشاركات : 114

نقاط : 137

تاريخ التسجيل : 20/02/2013

العمل : tresor
المزاج المزاج : متفائلة و مستعدة لأي طاريء

تمت المشاركة الجمعة 15 مارس 2013, 17:50
مئة بالمئة كما قال الأخ excel


إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية Empty رد: إستفسار حول إقتطاع الغيابات و العطل المرضية

trezazer
trezazer
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : hgf;dv,

المشاركات : 25

نقاط : 25

تاريخ التسجيل : 11/03/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 26 مارس 2013, 19:38
باسم الله على حسب معلوماتنا و في الميدان فان خصومات الغيابات مهما كان عددها وكذلك العطل المرضية فانها تقططع من المبلغ الصافي حتى يستقيد العامل من اضمان الاجتماعي و التقاعد و المبلغ المصرح به هو المبلغ الخام وليس المبلغ الصافي


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى