إقتطاع العطل المرضية والغيابات

نرجو ان نجد أهل الإختصاص الذين يفيدوننا في موضوع اقتطاع العطل المرضية والغيابات من الراتب لأنه اختلط عندنا الامر حيث هناك من المؤسسات من يقتطعها من الخام وهناك من يقتطعها من الصافي مع العلم ان هناك تعليمة من وزارة المالية توجب الاقتطاع من الصافي سواء للعطل المرضية او الغيابات اي لا يمكن الحذف من الخام .
لهذا نبحث عن أدلة ملموسة وليس تجارب لأن الأمر بحاجة الى حجج دامغة من المصدر وخاصة من المالية وفي الاخير ارجو ان اجد التفاعل في هذا الموضوع من اجل الوصول الى نتيجة نهائية لهذا الإشكال وفي اقرب الآجال وبارك الله في الجميع.

اخى الكريم الاقتطاع يكون من الخام وهدا الموضوع موجود فى المنتدى وشكرا.

السلام عليكم اريد فقط ان اوضح انه يتم الإقتطاع من الصافي و ليس الخام ونحن نعمل ي بهذه الطريقة في إدارتنا (الخزينة ) واشير فقط انه بالنسبة للعمال المتعاقدين على حد السواء سواء بالتوقيت الجزئى او الكامل يتم الإقتطاع من الأجر القاعدي متبوعا بالمنح الأخري

اعلم ان الموضوع موجود لكن اردت من هذا الموضوع ان نصل الى حل نهائي لهذا الموضوع لان هناك في المنتدى مراسلة من وزارة المالية توضح بأن الاقتطاع يكون من الصافي وهناك من يقول ان الاقتطاع يكون من الخام لكن لا يوجد دليل كتابي بل وجهات نظر وخبرة السابقين .واختنا ليندا طرحت مشكل آخر ان الإقتطاع من الخام يكون للعمال المتعاقدين فقط وهذا بعكس المراسلة التي لم تحدد صنف العمال وهذه الوجهات هي التي من ورائها نريد الوصول الى حلول جذرية والحمد لله في المنتدى الكثير من الإطارات والعارفين بمواضيع المالية والمختصين في هذا المجال وان شاء الله نتوصل الى المبتغى المنشود .

السلام عليكم
اخ ياسين انا طرحت ما اعمل به بحكم وظفتي كإطار بالخزينة
فأن العمال المتعاقدين يقتطع من الأجر القاعدي متبوعا بباقي المنح والخام هو حاصل جمع الأجرالقاعدي و المنح الأخري وإذا كان هناك اخي تعليمة افدنا بها اخ ياسين

هناك تعليمة في المنتدى صادرة عن وزارة المالية بخصوص اقتطاع العطل المرضية والغيابات