النظام التعويضي للضرائب

--------------------------------------------------------------------------------

السلام عليكم
في ما يخص الجديد في نظام التعويصات و المنح فإن مديرية الوسائل أرسلت في 25/12/2010 تعليمة للمدييرين المركزيين تخبرهم بوضع جملة من الإقتراحات حول النظام التعويصي بالنسبة لعمال الضرائب و قد جاء في هذه التعليمة الصادرة من الإدارة المركزية أن نسبة الزيادة تتراوح مابين 45 الى 65 بالمئة
و من خلال هدا المقترح فإنه يستفيد عمال الضرائب بمنحتين اساسيتين وهما :
1- منحة الأسلاك الخاصة و تحسب بمعدل 45 بالمئة من الراتب القاغدي بالنسبةللموظفيين المرتبيين من الصنف 12 و اكثر أما الأصناف ما دون ذلك 30 بالمئة
2- منخة سمية spécifique خاصة و تعطى بمعدل 30 بالمئة لكافة الموظفين
وبتالي فعند قراءة هذه التغليمة نلاحظ حذف منحة الخطر 15% من الأجر القاغدي و كذا منحة tournée 15% و بتالي فقد عوضت هذه المنحة الخاصة بالمنحتين السابقتين لكن المهم في هذه المنحة فإنها تعطى لكافة الموظفين كم أنها تحسب على الأجر القاغدي الجديد 2008 و لاتحسب كما هو الحال بالنسبة لمنحة الخطر suivant le barême de 2001 .
و قد نم دراسة هذا المحتوى من طرف المديريين المركزيين خاصة doi -did- dlf-dctx و تم إرسالهم بالإقتراحات الجديدة منذ 31/12/2010
و قد جاء في هذه الإقتراحات مجموعة أخرى من المنح لام يتم التطرق فيها من طرف مديرية الإدارة و الوسائل و تشمل منح خاصة

بارك الله فيك نحن ننتظر مصادقة الحكومة على هذه المنح
تحياتي

بارك الله فيك اخي

ان شااااااااااااااااااااااااااء الله

اخي في الله فقط لتوضيح هل بأنا منحة الخطر والتورني كان كل ستتة اشهر فهل المنحتيين هما ايضا كل ستة اشهر و فيما يخص منحة المردودية وألفرسي هل من جديد فيهما

القانون الاساسي لم يظهر بعد ولا ندري ما احواله
فما بالك بقانون التعويضات
املي ان يكون كلامك اخي صح

نتمنا ان هداالقانون الدى نحن فى انتظاره يكون لصالح الموظف الزوالى مسكين

آآآآآآآااااااااااااااااامييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييين

خرطي في خرطي والله ما كان لا قانون اساسي ولا هم يحزنون فيقوا شوية للاضراب

ليس هناك أي معنى لهذه التعويضات ما عدا تغيير التسمية من risque et tourne الى isr و is مقارنة بالقطاعات الاخرى

SVP plus d'informations sur le regime indemnitaire des impôts.

est les pauvres agent de constatation

باسم الله الرحمان الرحيم. و الصلاة و السلام على اشرف المرسلين .
فيما يخص نظام التعويضات هذا ، فلقد سئمت ، من تصفح المواقع و تصفح الجرائد لعلي أجد فيها ما يثلج الصدور، و خاصة عندما أقرا عن الزيادات في الأجور و المنح و العلاوات للقطاعات الأخرى و هي زيادات معتبرة ، أما قطاع المالية ، الذي من المفروض و المنطقي جدا المتصدر لهذه التغيرات ، لأنه قطاع حساس جدا، و لا أفهم ماذا تنتظر الدولة لإدخال موظف الضرائب في البحبوحة المالية التي طالت عيناه لها ، أحتى تطال إلى مال الآخرين؟؟؟ نرجوا من المسؤولين تدارك ما فات من وقت،و وفقنا الله إلى ما فيه خير للبلاد و العباد.[/b]

السلام عليكم و رحمة الله.
و الله ،ما عساني اقول،،،،،،،، أين وصل هذا النظام التعويضي، الذي يعوض موظف الإدارة الجبائية الجزائرية طول الإنتظار، و هو يسمع و يقرأ و يرا يوميا التغيرات الهامة في الرواتب و المنح و العلاوات و المستحقات للقطاعات الأخرى و التي هي لا اقتصادية و لا مساهمة في ملأ الخزينة العمومية ..... أين وصل يا ترى هذا النظام العجيب الذي يثلج صدور الآلاف من موظفي هذا القطاع الحساس جدااااااا و السلطات العليا تعلم ذلك جيداااا....بارك الله فيكم.

النظام التعويضي لعمال الضرائب راه عند القدافي

هل انتم مصدقين بان النظام التعويضي سيكون في مستوى تطلعات العمال مستحيل...لانه فيه ارادة قوية بان يكون موظف الضرائب مقهور واجره زهيد جدا بالنسبة للاخرين وبالتالي يضطر البعض منالان يسلك طرقا ملتوية لكسب المال وهذا ما تريده فعلا المافية المالية والاقتصادية حتى يتسنى لها كسب الملايير وحرمان الخزينة ملايير ملايير....سؤال بريئ اطرحه للجميع القانون الاساسي لعمال الضرائب صدر في الجريدة الرسمية رقم74 هل فيه مادة تشير الى كيفية حماية عمال الضرائب من الضغوطات الخا رجية ايا كان نوعها او مصدرها فلماذا يا ترى....اترك الاجابة لكم...

الحقيقة أنا لست متفائلا لأن الحكومة عودتنا أنها تلبي طلبات الناس الذين يضربو على حقهم كقطاع التربية( نقابات واقفة) والا رجال يجيبوها بالمسيرات والأعتصامات أما نقابة الضرائب فماذا فعلت هل أضربت ؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

خرجت فرنسى من الجزائر بالجهاد و لن تتحرر فلسطين الا بالجهاد ولن تتحسن الظروف موظف المالية الا بالاضراب.حقك جيبه بيديك ..ميعطوهلكش.

هل انتم مصدقون بان النظام التعويضي سيكون في المستوى .. لم نتعود ان تعطى المنح والتعويضات من الحكومة الابعد الإضرابات أو الإعتصامات فكيفب بموظف الضرائب المقهور والمتآمر عليه من الجميع (الحكومة- النقابة-الشعب ) جوعان مسبوب من الجميع ومع ذلك فانه صابر هل من مجيب.؟ هل 50في المئة إن تمت تعتبر ذات قيمة ؟حتى لوكانت صافية فما بالك خام (بعد ألإفتطاع سوف تصبح 30في المئة) مع العلم بأن القطاع لم يستفيد من زيادات منذ أكثر من 10سنوات مستخدمو التربية استفادو من100في المئة من منحة المردودية أما قطاع المالية يزيدو 3.3في المئة 30في المئة سوف تصبح 33.33في المئة (بحسب بعض الأصداء الواردة في المنتديات)! ما شاء الله ما هذا السخاء !!! خلاص غلق باب الفقر يا موظفو الضرائب !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

النظام التعويضي لعمال الضرائب في حدود 55 بالمئة حسب ما وردت الينا من معلومات بينما تبقى مجرد أقاويل

عجيب أمر عمال الضرائب وقبل صدور المنح والتعويضات ها هي لفرسي ناقصة 25 % يعني أنهم ما ش حاسبينكم أي ما ديرو والو ثم إذا كانت الزيادة تصل 50 % (خام) اي حوالي 30 % ما شاء الله المندبة كبيرة والميت فار وخلاصة القول نقصلو من العرض وزيدله بيها في الطول وأظن أن لفرسي سوف يتم إلغاؤها بعد صدور المنح والتعويضات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واش من جديد نظام تعويضات مخزي لعمال قطاع المالية مقارنةبالقطاعات الاخرى ولكن لا حياة لمن تنادي فما دام النفط في صعود فهم لا يفكرون في هذه الشريحة التي عانت الامرين في العشرية السوداء عندما كان برميل البترول ب17 دولار
من له مصلحة في ان يبقى عمال هذا القطاع يعانون اكيد اصحاب المصالح وبارونا الاموال انظروا الى قطاع كالتربية نال حظا وافرا من الزيادات ومعظم الاساتذة بزناسة ويمارسون اكثر من وظيفة فمنهم التاجر ومنهم المقاول وحدث ولا حرج فأين هو بن بوزيد واين هي مديرية الوظيف العمومي من هذا العبث واين هي الرقابة

اليس الجمع بين وظيفتين ممنوع قانونا فلماذا حرام على موظفي المالية وحلال على باقي القطاعات انها الكارثة فليستفق عمال المالية ويثبتوا وجودهم بكل الطرق القانونية لا للظلم كفانا استهتار بهذا القطاع الحساس