الرجاء افادتي بحل لهذه القضية

بعد نجاح موظف في الامتحان المهني وبعد اجتيازه لفترة التكوين التكميلي تحصل على شهادة النجاح ومن ثم تمت ترقيته رسميا وتم التأشير على مقرر الترقية بتاريخ 31/12/2013 وبعد 4 اشهر راسلت مفتشية الوظيف العمومي الادارة المعنية تخبرها بعدم قانونية التكوين.وعليه تم الغاء مقرر الترقية لكن بأثر رجعي وتم وضع تأشير المراقب المالي بتاريخ 31/12/2013 وليس بأفريل 2014
هل الأجال مفتوحة لتأشير المراقب المالي وهل يجوز له التأشير بأثر رجعي على قرار االالغاء بعد أن أشر على قرار الترقية لنفس الموظف وهل للوظيف العمومي اجال محددة للرقابة على المقررات المؤشرة من طرف المراقب المالي أم العكس أي أن المراقب المالي تأتي تأشيرته في اخر مرحلة

أرجوا الإفادة من فضلكم بأرائكم

أظن أن هذا ما يسمى بسحب أو إلغاء القرار الإداري ،الذي يكون له أثر رجعي
هذا و الله أعلم

عليك بالرجوع الى المرسوم 12 194 الدي يحدد كيفية تنظيم المسابقات
المواد 29 33 34