استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

هل هناك حل لهذه القضية Empty هل هناك حل لهذه القضية

tareko
tareko
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 14

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 05/06/2014

العمل : constantine
تمت المشاركة 8/6/2014, 1:25 pm
موظف نجح في امتحان مهني واجتاز بنجاح التكوين التكميلي وتحصل على شهادة نجاح ومحضر التنصيب وعلى ضوء ذلك تمت ترقيته رسميا وكذلك بعد أن صادق الوظيف العمومي على المخطط غير ممركز لكن بعد 4 أشهر من صدور مقرر الترقية خطر الى بال الوظيف العمومي ان مخطط الغير ممركز لم يكن ايداعه في الاجال بالرغم من مصادقتها عليه وعليه راسلت الادارة المعنية بالمنوفية وطالبتها بضرورة الغاء الترقية للموظف لعدم قانونية التكوين


هل هناك حل لهذه القضية Empty رد: هل هناك حل لهذه القضية

tareko
tareko
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 14

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 05/06/2014

العمل : constantine
تمت المشاركة 8/6/2014, 1:32 pm
أنا حسب معلوماتي أن التعليمة رقم 45 لسنة 2008   نصت على ان شروط التكوين التكميلي تنحصر في وجود اتفاقية اضافة الى برنامج التكوين ضف الى ذلك التحاق الموظف في خلال شهر 
كما أن نفس التعليمة اشارت الى ان ترقية الموظف وترسيمة تتم مباشرة بعد اجتيازه لمرحلة التكوين بنجاح فكيف للوظيف العمومي ان اي يصرح بعدم قانونية التكوين وعليه لمن لديه الاضافة ارجوا افادتي باقرب وقت ممكن وجزاكم الله كل الخير


هل هناك حل لهذه القضية Empty رد: هل هناك حل لهذه القضية

ابو هشام
ابو هشام
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : مستغانم

المشاركات : 17

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 10/10/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة 30/6/2014, 9:36 am
اخواني الاعزاء انا لدي شهادة الدراسات الجامعية المطبقة في التسيير الاقتصادي للمؤسسة منذ 1997 و حتى الآن لم استفد منها في مسيرتي المهنية و لما كتبت الى الوظيفة العمومية ردو علي بأن لا توجد لها مطابقة في الوظيفة العمومية . اخواني هل رأيتم ظلما اكبر من هذا ، و ارجو منكم المساعدة في حالة وجود مطابقة لهذا الاختصاص و شكرا.


هل هناك حل لهذه القضية Empty رد: هل هناك حل لهذه القضية

رضى الوالدين
رضى الوالدين
موظف درجة 9
انثى

الاقامة : الحلفة

المشاركات : 750

نقاط : 857

تاريخ التسجيل : 31/05/2014

العمر : 90

العمل : إطار في المالية
تمت المشاركة 30/6/2014, 9:47 am
اخي يحق للوظيف العمومي أن يصحح اخطائه , وأرى في هذه الحالة طلب ترخيص خاص وسيكون مقبول إن شاء الله لأن الخطأ إداري ولا دخل لك فيه.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى