ارجو التوضيح .من .hemaizia sihem

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

بعد ما يرسل توقيف للموظف الى حين انعقاد اللجنة المتساوية الاعضاء ...كم تكون المدة القانونية بين ارسال التوقيف وانعقاد اللجنة هل مدة 45 يوم تكون منذ ارسال التوقيف ام بعد ارسال الدعوات الى اللجنة للانعقاد.معناه ...اذا ارسل التوقيف الى الموظف واللجنة لم توجه لها دعوة الانعقاد الى بعد مرور 45 يوم ثم وجهت لها الدعوة ..هل تسقط العقوبة ام تحسب مدة 45 يوم بعد اخطار اللجنة ..؟؟؟ظ ارجو التوضيح رجاءاااااااا

كم هي معقدة النصوص القانونية ،فعلا الوظيف العمومي هو الوحيد المخول له صلاحية تأويل هاته النصوص.نتمنى لصاحبـــك التوفيق،و أبلغ شكري لكل من شارك في النقاش، كما أتقدم بتحية تقدير للأخ ابو محمد مدير المنتدى و الذي يتابع الموضوع منذ طرحه و قد أبدى نفس الرأي الذي رد به مفتش الوظيف العمومي .شكرا للجميع.

والله جزاكم الله خيرا ...شكرا للمراقبين المتابعين للموضوع وللاخ ابو محمد ....شكرا والسلام عليكم ورحمة الله....

والله جزاكم الله خيرا ...شكرا للمراقبين المتابعين للموضوع وللاخ ابو محمد ....شكرا والسلام عليكم ورحمة الله....

و عليك السلام و رحمة الله و بركاته،لا تنسى أن تخبرنا بتبعيات الحدث.

نعم اكيد اخت سهام ..ساوافيكم بعد ايام ماجرى له بعد ان يمر على اللجنة

عافيــــة ان شاء الله.

السلام عليكم خاوتي راكم نسيتوني بلي عندي الصح ولكن لا اشاطر الوظيف العمومي في التوقيف عن العمل فالتوقيف يكون في حالة واحدة وهي الخطا الجسيم يعني علا حسابكم نمرو من التوقيف 2 شهر الى 3 شهر وهذا خطا

سلام الله عليك أخي أحمد،و الله تدخلاتك كانت في المستوى و نحن لم ننساك بل رأي الوظيف العمومي قد غلب على رأينا جميعا فنحن هنا نناقش فقط و أهل الاختصاص هم من يقطعون الشك باليقين،هدفنا من وراء النقاش هذا هو أن نعرف الحقيقة وراء المدة الحقيقية لوقوف اللجنة التأديبية و التي لم تكن واضحة كل الوضوح في الأمر 06-03،بقي موضوع التوقيف سنتناقش فيه أيضا لكن فقط لنصل إلى الحقيقة لا لأن يقول أحد منا بأنه كان على حق أو على باطل،تحياتي أخ أحمد و دمت وفيا للمنتدى.

السلام عليكم بارك الله فيك اخت سهام لسنا فعلا هنا لنقول الكلام ولكن حقائق يالنسبة للنقطة الاولى انتهينا والخلاصة هي 2X45 وتنتهي الفترة الاولى بمجرد اخطار المجلس وتنتهي الفترة الثانية بمجرد امتثال المعني امام لجنة التاديب .
الموضوع الثاني توقيف الموظف الى غاية المثول امام لجنة التاديب :
فيحالة الدرجة 3 او 4 يبقى الموظف في عمله والقضية تاخذ مجراها وتسير الى غاية مثوله امام الجنة التي تصدر قرار العقوبة لانه لم يرد في الامر 03/06 اي نص يقول بان الموظف يوقف الا في حالة الخطا الجسيم كما انه لم يرد في حالة توقيف الموظف ماهي وضعيته المالية اثناء التوقيف الا في حالة الخطا الجسيم والنقاش مفتوح

السلام عليكم ورحمة الله ....اخ احمد لم ننساك بالعكس دخولك كان له ايجابياته وكان بجد ثري جداااا من ناحية النصوص القانونية وفهمها....نعم ايضا المفتش استغرب من التوقيف وقال له لكن حبذا لو ابقوك في عملك الى حين صدور المجلس التاديبي .قال له على كل حال انت لا تفعل شيء الى حين صدور مجلي اللجنة وفي حالة لم يتم ذلك ارسل لنا سنرسل الى الادارة لجنة تحري ....لكن بعد انقضاء 90يوم من معاينة الخطأ .

شكرا لك اخي عملاقو واحمد الله على نعمته وانا مستعد لاي موضوع اخر لنناقشه وبارك الله في الجميع