طلب مساعدة

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

سيدة تشغل منصب شغل عامل مهني من المستوى الاول بالتوقيت الجزئي قدمت عطلة سنوية ولم تلتحق تم ارسال الامر بالالتحاق الاول بعد 48 ساعة ثم الثاني بعد 5 ايم من الاول عن طريق البريد المضمن recommandé ومر شهر على هذه القصة، اليوم طلب رئيس المصلحة مني توضيحا حول وضعيتها وقال لي لماذا لم تباشر الاجراءات وامرني بمباشرة فسخ العقد
سؤالي هل يمر هذا الاجراء باللجنة التاديبية للمتعاقدين ام ارسل مشروع القرار للمراقب المالي للتاشيرة مرفقا بوصل البريد؟
في حالة عدم ورود اشعار البريد المضمن ( الورقة الحمراء ) كيف العمل؟
الرجاء من المشرفين مساعدتي خاصة على السؤال الاول

إذن أنت تم إحاتك على الانتداب بغرض التكوين و لم تلتحقي بمنصبك بعد نهاية التكوين؟لذا تم عزلك.و هل كانت مدة التكوين محددة أي هل كانت مدة الانتداب محددة في مقرر الانتداب المؤشر عليه في الرقابة المالية؟

سهام، هل بلغكي ردي ؟

نعم أختاه .ستجدين الرد على الايميل.

جميع المؤسسات و الادارات العمومية و كذا مراكز البحث العلمي و الثقافي تخضع لرقابة المراقب المالي،إليك هذان المرسومان الذان يخصان الرقابة السابقة على النفقات ستجدين فيه بأن ملفات المستخدمين و مسارهم المهني تخضع لرقابة و تأشيرة المراقب المالي ماعدا الترقية في الدرجة:
1/ المرسوم التنفيذي 414-92
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

2/ المرسوم التنفيذي 374-09 المعدل و المتمم لـ 414-92
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بالنسبة لمقرر العزل فهو يتم التأشير عليه على مستوى الرقابة المالية و يجب أن يرفق ملف العزل الوثائق التالية:
- بطاقة الالتزام
- مقرر العزل
- الاعذارات المرسلة
- وصولات التسليم
- مقرر الادماج أو الترسيم.

إذن،فمقرر العزل لن يؤشر عليه المراقب المالي ما لم ترسل لك الادارة الاعذارات للالتحاق بمنصب عملك.

فقط أود أن تشرحي لي سبب رفض الادارة اعادة إدماجك بعد انتهاء فترة الانتداب،و السؤال المهم هنا :هل تمت إحالتك على الانتداب عن طريق مقرر إحالة على الانتداب و تم التأشير عليه من المراقب المالي ؟أم كيف تم الانتداب؟