سؤال عن إمكانية التسريح في حالة التحقيق الإداري السلبي

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

انا موظف  توقظفت بعد نجاحي في المسابقة على أساس الاختبار وهذا العام الماضي .
وبعد عام وقبل الترسيم جاءت نتيجة التحقيق الإداري سلبية . وقال لي رئيس الموارد البشرية بأنه سيتم تسريحي من العمل دون اشعار .
للعلم أن السبب هو كوني مدان بحكم غيابي بغرامة ألف دينار 1000 دج وهذا بسبب مشاجرة وقعت مع أحد الأطفال منذ 15 سنة حينها كنت أبلغ من العمر 12 سنة كما أنه لم يتم تبليغي بالحكم ....
السؤال هنا هل استطيع فعل شيء وكيف يمكنني أن اطعن في رأي اللجنة المكلفة بالتحقيق الإداري .... علما اني قدمت معارضة الحكم في المحكمة وتاريخ الجلسة بعد شهر ونصف من الآن. ....
اللي عندو معلومة يفيدنا بها وبارك الله فيكم. .

جزاك الله خيرا الأخت سليمة على هاتين التعليمتين

عفوا أخي الكريم لم أنتبه إلى الجنس
المهم كان الله في عونك وفرج كربتك
لا تستسلم لهم إن الله ما الحق

بارك الله فيكم .... خاوتي .... إنشاء الله ربي يجازيكم .....
نهار الأحد ظرك نحاول مع المدير ...... وإلا سوف ارفع قضية في المحكمة الإدارية ....... وعلى كل حال هذا رزق من عند الله هو المعطي وهو المانع .

أخي قبل كل شيء قدم الوثائق المرسل لك الى رئيس مصلحة المستخدمين و قل له أنك حصلت علها من مصالح الوضيفة العمومية عند الإستفسار عن حالتك، قل له إذا أراد الإستفسار أكثر أن يراسلهم بنفسه كي لا يقع في خطأ إداري....تم انتظر ....
لا تدخل على المدير إلى إذا لم تتحسن الأمور و لا تقابل هذا الأخير من باب "يرحم باباك" لكن من باب الإستفسار عن حلتك الإدارية، مدعما أقوالك بالنصوص القانونية.

هذا المنشور يحث الإدارة على عدم التماطل في الترسيم.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بارك الله فيك الأخت سليمة .
عندي سؤال : هل مفتشية الوظيف العمومي تطلب نتيجة التحقيق الإداري ؟

بارك الله فيك ...... جازاك الله خيرا ...... تعبتك معايا ...... إنشاء الله ربي يعطيك ما تتمني ...

تم توقيفي اليوم

متتقلقش حتى ولو وقفوك فالقضاء الاداري سيحكم باعادة ادماجك
لمادا لا تعرض قضيتك على والي الولاية، تقدم اليه بعريضة مكتوبة

حسبنا الله ونعم الوكيل أخي كما قلت لك توجه إلى محامي وأعرض عليه حالتك وأطلب منه أن يطلعك على فرص نجاحك في حالة رفعك قضية أمام المحكمة الإدارية وكذا التوجه مع المحامي إلى مفتشية العمل لعلهم يحدون لك الحل دون اللجوء إلى القضاء وإن لم تجد الحل مع المفتشية ورأى المجامي أنك سوف تكسب القضية أخي فلا تتردد في رفع القضية ولا تطرك لهم المجال وكما قلت أنت سابقا الرزق على الله
كان الله في عونك أخي ربي أفرج عليك يااااااااااااااااااااارب
يارب العالمين فرج كربة أخينا وكربة الجميع يارحمان يارحيم

انشاء الله ربي يفرج. ....... غدا سوف اذهب إلى الولاية وأحاول مقابلة رئيس الديوان ربما يكون متفهم ويساعدني في إيجاد حل ....
الغريب في الأمر أن المدير لم يحاول حتى يفهم ولم يستدعيني حتى للإستفسار ......
المهم أنني لم أفقد املي في قدرة الله ...... سبحان من لا اله غيره

انا لم ارى قرار التوقيف لكن رئيس مصلحة المستخدمين قال لي بأن المدير امضاه وسوف تستلمه غدا وكذلك تم توقيف الراتب ...... سبب التوقيف هو الرأي السلبي في التحقيق الإداري .... علما بأني أعطيت المدير كل التعليمات والقوانين التي أشرتم بها علي وهذا عن طريق رئيس مصلحة المستخدمين .....
المهم قالولي غدا تستلم التوقيف و روح دبر رأسك .....
ما فهمت فيها والووووووووو

لم تعطى لي اية وثيقة ...... قالولي غدا تستلم قرار التوقيف ......
أما رئيس المصلحة فعلاقتي به أكثر من جيدة و لم تقل نقطة المردودية عن 27/30 منذ بدأت العمل ......
سؤال هل تعرفين أحد فصل من قبل بسبب مشابه لما وقع لي؟

السلام عليكم ....
صبيحة اليوم قابلت المدير وشرحت له الأمر .
ولقد استلمت وثيقة موجهة لي تحمل عنوان :
ف/ي التحقيق الإداري
وكتب فيها "لذا أبلغكم بأنكم موقوفون عن العمل بصفة مؤقتة وذلك لتسوية وضعيتكم قبل الشروع في اتخاذ التدابير القانونية اللازمة وذلك في أقرب الآجال "
هل تعتبر الوثيقة توقيف نهائي عن العمل؟
وماذا يمكنني أن أفعل حتى أحل المشكل في أقرب الآجال ؟

راسل مفتشية الوظيفة العمومية حول المشكل مع شرح اسباب وطبيعة الحكم الصادر بحقك وكذالك المكلف بالتحقيق بمندوبية الامن مستندار على المراسلة لتى اعطيت لك ولا تنسى الادارة تقدم لها شرح حول القضية ملتمسا منهم اعادة تالنظر فى القرار المتخذ ضدك خصوصا طبيقا للقانون الذى لا يطلب تحقيق ادارى للسلك المنتمى اليه وبالاطلاع على المنشورين 36 و37 السالفى الذكر المحددبن للمدة فى حالة اجراء التحقيق من باب الاستاناس  ولا تغف عن قرار التوقيف والعزل الذى تنوى الادارة اصداره حتى لا يضيع حقك فى الطعن فيه

لا مشكلة فى جواب الادارة المهم مراسلتها يحتلجها غدا ان وصل الامر الى القضاء المهم الارسال وان يلا تعدى الاجال القانونية الطعون فى حالة اصدار قرار ادارى بعزله

ما ارسل الي هو " رسالة إدارية "
غدا سوف أطلب طلب مقابلة مع الوالي أو الأمين العام للولاية وكذلك رئيس الديوان واطلب إعادة النظر في التحقيق الإداري السلبي .لأنه من غير المعقول أن يتم طردي بهذه الطريقة و من أجل سبب كهذا .......
لا تنسونا بخالص دعائكم خاصة وأنني كنت مقبلا على الخطوبة بعد العيد مباشرة ....... لكن يبدو لي بأن كل هذا سيذهب هباء ...... المهم غدا سوف أبلغكم بالنتائج ..