هل هناك حل لهذه القضية

موظف نجح في امتحان مهني واجتاز بنجاح التكوين التكميلي وتحصل على شهادة نجاح ومحضر التنصيب وعلى ضوء ذلك تمت ترقيته رسميا وكذلك بعد أن صادق الوظيف العمومي على المخطط غير ممركز لكن بعد 4 أشهر من صدور مقرر الترقية خطر الى بال الوظيف العمومي ان مخطط الغير ممركز لم يكن ايداعه في الاجال بالرغم من مصادقتها عليه وعليه راسلت الادارة المعنية بالمنوفية وطالبتها بضرورة الغاء الترقية للموظف لعدم قانونية التكوين

أنا حسب معلوماتي أن التعليمة رقم 45 لسنة 2008   نصت على ان شروط التكوين التكميلي تنحصر في وجود اتفاقية اضافة الى برنامج التكوين ضف الى ذلك التحاق الموظف في خلال شهر 
كما أن نفس التعليمة اشارت الى ان ترقية الموظف وترسيمة تتم مباشرة بعد اجتيازه لمرحلة التكوين بنجاح فكيف للوظيف العمومي ان اي يصرح بعدم قانونية التكوين وعليه لمن لديه الاضافة ارجوا افادتي باقرب وقت ممكن وجزاكم الله كل الخير

اخي يحق للوظيف العمومي أن يصحح اخطائه , وأرى في هذه الحالة طلب ترخيص خاص وسيكون مقبول إن شاء الله لأن الخطأ إداري ولا دخل لك فيه.